Coordinateur de l'Animation de la Vie Locale et référent du Projet des Jardins Familiaux aux Centres Socioculturels Villenavais

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

PLANIFICATION ET ORGANISATION DE PROJET- Conception d'un projet d'activité et de toutes ses étapes de réalisation à l'échelle de l'EPA- Coordination des équipes dans la gestion des manifestations du secteur AVL- Développement des projets autour des espaces partagés des jardin s familiaux (halle, verger, communs).- Adaptation du projet et des activités aux besoins des associations du territoire et des jeunes- Organisation matérielle des manifestations et animations du secteur AVL
PRATIQUE D'ACTIVITES DIVERSES- Animation du réseau des associations et des partenaires des projets des centres.
ANIMATION D'UN GROUPE DE PERSONNES- Animation des instances de concertation du secteur de l'Animation de la Vie Locale (Partenaires, Jardiniers etassociations du territoire)- Accompagnement dans une vision globale des initiatives des acteurs de l'AVL sur le territoire.
APPLICATION ET CONTROLE DES REGLES DE SECURITE- Vérification constante du respect des consignes de sécurité, notamment au sein des jardins familiaux maisaussi lors des manifestations- Mobilisation éventuelle des Gestes et Techniques de premiers secours
GESTION D'UN LOCAL, DE MATERIELS, D'EQUIPEMENTS- Respect des règles d'utilisation et de l'entretien en particulier sur les jardins familiaux- Gestion du prêt de matériels, de s véhicules et des locaux auprès des associations (en collaboration avec lessecrétaires d'accueils)- Entretien du matériel technique et surveillance du fonctionnement.- Relations avec les services de la ville.
ACCUEIL ET ADMINISTRATIF- Réalisation des tâches administratives afférentes aux secteurs : AVL- Participation à la construction de liens avec les usagers- Diffusion des informations recueillies entre les partenaires et l'équipe du centre- Conception des outils de communication- Gestion des inscriptions et des encaissements des adhérents (durant les remplacements de l'agent d'accueil)- Assurer le respect du règlement intérieur par l'ensemble des jardiniers

Missions / conditions d'exercice

- Coordonner l'organisation et le développement du secteur de « l'Animation Vie Locale » (AVL) en cohérence avec les projets sociaux et en partenariat avec les associations et acteurs du territoire. (Mission à l'échelle de l'EPA)- Coordonner et animer les actions collectives autour des jardins familiaux et Accompagner la structuration de l'association Les jardiniers du Petit Prince. (0.5ETP)- Co construire avec l'équipe les temps d'échange pédagogique.- Mettre en oeuvre le projet d'animation de l'Animation Vie Local en veillant àl'implication des associations partenaires des centres socioculturels et des habitants.- Contribuer à l'enrichissement des relations partenariales de proximité- Répondre aux appels à projets et réaliser les dossiers de demandes de financement du secteur AVL.- Coopérer en interne aux animations des secteurs « Familles, Actions Jeunes et Les Ateliers des Savoirs de Base »- Contribuer à l'évaluation du projet global des centres socioculturels et à la démarche du contrat d'agrément de la CAF.- Régisseur suppléant de la régie recette des centres socioculturels

Profils recherchés

- Connaître les procédures de gestion administrative liées à son activité- Connaître les objectifs généraux du projet social- Faire remonter les attentes et remarques des publics accueillis et des associations partenaires- Contribuer à la création d'outils spécifiques de recueil et d'analyse et les mettre en oeuvre pour assurer un rôlede veille sociale- Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics- Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire- Développer des logiques de partenariat et de coproduction- Connaître / maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés
Faire le lien avec l'équipe du centre, les habitants, les jardiniers et partenaires de proximité- Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d'apporter uneréponse adaptée- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit- Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions- Être accueillant disponible réactif et faire preuve de discrétion- Préserver les partenariats existants
- Permis B (Conduite du Mini bus)- DE JEPS animation de réseau et de projet,- PSC1