Agent d'entretien (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Le poste d’Agent(e) d’entretien polyvalent(e) a pour vocation d’assurer l’entretien, l’hygiène et la propreté des locaux municipaux, notamment au sein des structures dédiées à l’enfance et à la jeunesse, dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur. Il(elle) contribue quotidiennement à offrir aux enfants, aux familles, aux agents municipaux et aux différents usagers des conditions d’accueil optimales.
L’Agent(e) d’entretien polyvalent(e) réalise les opérations de nettoyage, d’entretien courant et de remise en état des locaux, du mobilier et des équipements. Il(elle) veille à l’utilisation appropriée des produits et matériels d’entretien, au respect des consignes de sécurité et à la bonne gestion des consommables nécessaires à l’exécution de ses missions.
Par sa présence sur le terrain, l’Agent(e) d’entretien participe à la qualité du fonctionnement des équipements municipaux. Il(elle) contribue au maintien d’un environnement sain et sécurisé, favorisant le bien-être des enfants accueillis au sein des structures périscolaires et extrascolaires ainsi que celui des équipes éducatives et des autres usagers.
Dans le cadre de sa polyvalence, l’Agent(e) peut être amené(e) à intervenir sur différents sites communaux et à apporter un soutien logistique lors d’événements, d’activités ou de besoins ponctuels des services municipaux. Il(elle) participe ainsi à la continuité et à la qualité du service public local.
Au sein de l’organigramme, l’agent(e) est placé(e) sous l’autorité directe du Responsable du service Enfance-Jeunesse. Il(elle) travaille en collaboration avec l’ensemble des équipes éducatives, les agents municipaux et les différents services de la collectivité afin de garantir des conditions d’accueil conformes aux exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité attendues par la commune et ses usagers.

Missions / conditions d'exercice

Mise en place du réfectoire

- Désinfection des tables et des ilots
- Préparer les pots d'eau et les lavettes

Maintenance et hygiène des cuisines

- Organiser méthodiquement son travail
- Faire la plonge
- Ranger la vaisselle
- Laver et désinfecter les locaux (matériel, surface, mobilier …)
- Faire l’entretien du linge (lavage, étendage, pliage, …)
- Faire les vitres
- Nettoyer les cloisons et pieds des tables
- Respecter les plans de désinfection
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Sortir les poubelles

Tri et évacuation des déchets courants

- Changer les sacs poubelles dans le respect du tri sélectif

Entretien courant et rangement du matériel utilisé

- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Ranger les produits ayant une certaine toxicité dans le local prévu

Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits

- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Participer à l'économie du matériel

Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable

Missions diverses
- Gros ménages à effectuer avant la rentrée scolaire
- Participer au remplacement ponctuel des collègues indisponibles

Missions communes à tous les services périscolaires

- Appliquer les règlements intérieurs de chaque service (restaurant, garderie et étude)
- Respecter les règles HACCP
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Veiller à la fermeture des fenêtres, portes, portails, lumière et climatisation quand on est le dernier à quitter les locaux.

Profils recherchés

Savoir-faire

Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Etre organisée et rigoureuse
Posséder une certaine résistance physique
Etre disponible
Adapter sa tenue vestimentaire
Respecter les autres, ne pas exprimer de jugement de valeur

Savoir-être

Posséder des capacités d'adaptation
Avoir le sens du travail d'équipe
Discrétion
Compétence en savoir-être, savoir-dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question et donc être en situation de dialogue et de communication