Emploi - Risk Manager ALM F/H - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. 
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. 
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Poste et missions

L’équipe risques ALM de la Direction des Risques Groupe de BPCE est en charge de la surveillance et de la maîtrise des risques structurels du bilan du groupe et de ses établissements : risque de taux, de liquidité, de change.
L’équipe est en charge :
- De suivre les risques pris par les établissements et de s’assurer de la bonne conduite de plans d’actions si nécessaire
- De suivre les équilibres consolidés du groupe et d’alerter le cas échéant sur les risques inhérents à ces équilibres : appétit au risque, risque de taux, risque lié au plan de refinancement, …
- De réaliser une revue indépendante lors de toute évolution de norme ou de modèle préparée par la Direction Financière
- De suivre la réglementation et de s’assurer de sa bonne application dans le groupe
- De participer aux exercices réglementaires (liquidity contingency, drill down, …) et aux réunions périodiques avec le superviseur
- D’anticiper les risques via la proposition de projection
- D’animer la filière risques ALM en établissement

Les missions:

De participer aux travaux ALM en lien avec la Direction Financière dans le cadre de la mise en place de nouvelles méthodologies de mesure des risques en vue de les valider
 De mener les travaux relatifs à l’appétit au risque, de valider la méthodologie de calcul des indicateurs ainsi que l’encadrement proposé par l’ALM Groupe
 De réaliser des simulations sur les taux et la trajectoire de liquidité
 D’analyser les indicateurs taux et liquidité
 De participer à l’animation de la filière risques ALM
 De participer à l’élaboration des différents supports de comité

Profil et compétences requises

De formation universitaire en finance, économie, mathématiques financières ou dans un domaine connexe, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions de gestion des risques, de préférence dans le domaine de l'ALM. Vous disposez de compétences analytiques, avec une capacité à comprendre et à évaluer les risques financiers.

Compétences:

Très forte dimension collaborative, au sein et à l'extérieur de l'équipe
 Curiosité, agilité et grande capacité d’adaptation dans un environnement bancaire systémique
 Enfin le/la candidat fait preuve de résilience, bonne gestion des priorités

Informations complémentaires sur le poste

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE 

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés et entre  16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2% de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
·  Une  mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...