Agent technique polyvalent

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Rémunération indiciaire

Descriptif de l'emploi

La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

Participer à la réalisation de l’ensemble des missions que le service technique peut être amené à traiter. Ces missions comprennent entre autres les prestations suivantes :

o Réaliser des réparations d’équipements et des travaux de premier niveau dans les bâtiments de l’ensemble de la CCSB : plomberie, électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie …,
o Réaliser l’entretien des espaces verts (tonte, désherbage, débroussaillage,…)
o Entretien des matériels et engins (nettoie et entretient des outils et équipements mis à disposition, réalise des réparations et des dépannages de 1er niveau, informe son supérieur hiérarchique des besoins en maintenance ou renouvellement d’un équipement ou d’un matériel, applique les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits),
o Réaliser l’entretien de voirie (salage, fauchage, ….),
o Réaliser l’entretien de réseaux (entretien d’équipement, relève de compteurs, travaux divers,…),
o Réaliser l’entretien de la station d’épuration de l’AAGV (nettoyage des équipements, fiche de suivi,…)
o Participer à l’installation des salles du conseil communautaire avec un rôle occasionnel de référent,
o Participer à la manutention du matériel de festivité (transport et mise en place des chapiteaux, podiums, scènes…) dans le respect des règles de sécurité,
o Effectuer des opérations de manipulation, portage, des déplacements ou chargements de marchandises, de produits ou d’objets,
o Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules de service (remplacement des pneus été/hiver).
o Conduite de véhicules, engins, remorques … (en fonction des permis, caces et habilitation des agents),
o Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires,
o Rendre compte du travail hebdomadaire au chef de service.

ACTIVITES SECONDAIRES :

o Assurer les relations avec les fournisseurs et les entreprises intervenant sur les sites de la CCSB,
o Assurer la mise en place et le démontage d’équipement pour des événements particuliers,
o Participer à l’organisation d’événements particuliers,
o Assurer occasionnellement la liaison avec les organismes (APAVE, VERITAS,….) lors de contrôles obligatoires d’équipements,
o Assurer la gestion du bassin et du site de la Germanette ainsi que de la qualité de l’eau de baignade :
- Suivi du dispositif de traitement et interventions selon les alarmes d’astreinte,
- Entretien périodique des équipements conformément au mode opératoire du constructeur,
- Entretien annuel des équipements hydrauliques existants,
- Brossage quotidien des plages,
- Gestion quotidienne du robot nettoyeur,
- Participation à la gestion de la relation avec les usagers,
- Assistance auprès des élus en matière de travaux délégués.

MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Petit matériel, outillage, tondeuse, débroussailleuse…,
o Engins divers (manuscopique, pelles mécaniques,….)
o Véhicule de service, remorque,
o Le matériel de sécurité est fourni,
o Les vêtements de travail sont fournis et entretenus.

Conditions d’exercice :
o Travail à l’intérieur et à l’extérieur,
o Travail le plus souvent en équipe et parfois seul,
o Respect des normes,
o Nombreux déplacements possibles,
o Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau),
o Pénibilité physique (travail courbé, agenouillé …),
o Une partie du temps de travail pourra être effectuée pour d’autres pôles,
o Titres restaurant si pause méridienne,
o Participation au régime de prévoyance et de complémentaire santé ;
o Comité national d’action sociale.

Profils recherchés

Formation et qualification :
o Permis B,

Compétences :
o Techniques :
• Connaître et savoir appliquer les techniques de base dans différents domaines du bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, ...),
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien des espaces verts et naturels (taille, désherbage, plantation, tonte…),
o Gestion du matériel et du travail :
• Connaître le fonctionnement du matériel spécifique,
• Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel,
• Savoir organiser son travail,
• Rendre compte de manière écrite de son travail,
o Sécurité :
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• Savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte,
o Qualités relationnelles et humaines :
• Savoir s’adapter à des situations différentes de travail,
• Dynamisme et réactivité,
• Savoir travailler en équipe,
• Être autonome,
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• Sens de l’écoute et discrétion professionnelle.