SURVEILLANT - SURVEILLANTE DE TRAVAUX SPÉCIALITÉ GTBC ÉNERGIE MULTITECHNIQUE (Nouvelle fenêtre)

Réf. : E-20231113-727-1420

Direction : Architecture Et Patrimoine

Service : Energie et patrimoine

Type de recrutement : Emploi permanent

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Technique

Grade : agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal ; technicien

Catégorie : B ; C

Date limite de dépôt de candidature : 28/04/2024

Télétravail : Oui

Expériences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction de l’Architecture et du patrimoine est une direction projets de 230 experts·es qui gère de manière durable un patrimoine de 1800 bâtiments sur des thématiques variées comme le sport, la culture, l’éducation et la santé.

Dans un contexte de raréfaction du foncier et de nécessaire réduction des consommations énergétiques, elle accompagne la transformation du territoire tout en développant une culture de la sobriété énergétique et bâtimentaire.

Notre objectif ? Pensez la ville de demain !

Notre ambition ? Porter la transition énergétique du parc bâti, la gestion durable et la sobriété du patrimoine public et privé.

Description du Service

Le service Énergie et patrimoine, service transverse, impulse une culture de l’énergie auprès de chaque acteur·trice de la conception / rénovation des bâtiments. Il développe une stratégie énergétique basée sur la qualité des process et la standardisation des méthodes.

Mission générale

Vous contribuez à l’ensemble des activités Gestion Technique des Bâtiments Connectés (GTBC) et Voix Données Images (VDI) du patrimoine bâti de la collectivité. Vous contribuez également à l’ensemble des activités de suivi de l’énergie.

Détail des activités

Surveillance GTBC – VDI :

• Gérer le fonctionnement du système de télégestion (niveau utilisateurs·rices).
• Organiser, suivre et traiter les informations provenant du système (alarmes techniques).
• Réaliser les travaux et les développements sur les équipements télégérés ou connectés (niveau utilisateurs·rices).
• Intervenir en travaux et dépannages sur les installations du système GTC.
• Accompagner les intervenants·es techniques internes pour mise en service et exploitation.
• Établir des relevés selon les besoins.
• Relever les informations de dysfonctionnement des équipements provenant du système et suivre leur évolution.
• Contrôler l'exécution du travail par les entreprises en matière de qualité d'exécution, de respect des règles de l'art et de respect des règles de sécurité, de prévention et de la législation du travail.

Surveillance Énergie :

• Contribuer au suivi énergétique des bâtiments télégérés par l'utilisation des applications dédiées.
• Contribuer au bon fonctionnement des équipements de télérelève.
• CAP à BAC pro électrotechnique ou automatisme ou équivalent.
• Expérience confirmée dans les domaines de CVC, électricité, régulation chauffage et/ou automatisme ainsi qu'en suivi de chantier.
• Maîtrise des principes des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
• Maîtrise des principes de l'électrotechnique, automatisme et régulation.
• Maîtrise des principes de l'électricité.
• Maîtrise des principes de systèmes communications et de supervision.
• Capacité à programmer divers type d'automates.
• Capacité à concevoir des applications de supervision.
• Capacité à établir des analyses fonctionnelles et de logigrammes.
• Capacité à établir rapports et tableaux avec les outils bureautiques.
• Capacité à s'adapter à divers interlocuteurs·rices.
• Sens de l'organisation.
• Habilitation électrique BR, B2V, BC, H0V.

Conditions de travail

• Localisation du poste : Centre technique de la Fédération.

Avantages sociaux

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.