Responsable d'Affaires Installations - Data Center H/F - Axima Sécurité Incendie Ajouter aux favoris

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?

A xima, entité d'EQUANS France, recherche son futur

Responsable d'Affaires Installations - Data Center (H/F) - Axima Sécurité Incendie

Poste basé à Nanterre (92)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de l'entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, nous recrutons de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Vos missions :

Dans un contexte de forte croissance des Data Centers, nous recherchons un Responsable d'Affaires pour piloter des projets stratégiques en sécurité incendie sur des installations à haute technicité.

Sous la responsabilité du directeur de projet, vous avez pour mission la gestion technique, humaine, financière et organisationnelle des travaux de sécurité incendie (réseaux sprinkler, RIA, colonnes sèches, etc.) sur les Data Center.

Responsable de la réalisation des affaires, des études au montage, vous menez les actions visant à satisfaire les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de tenue des délais, de sécurité et de respect de l'environnement.

Pour cela vous gérez le planning d'affaires à suivre, assurez le suivi des chantiers et des études, la gestion des dépenses et vous êtes responsable des points financiers mensuels.

En parallèle, vous animez les points sécurité de vos équipes et participez à des réunions de chantiers.

Outre votre expertise technique et organisationnelle, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et veillez à la bonne circulation des informations afin d'optimiser la réalisation des affaires.

Votre profil :

Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :

Avec une expérience réussie en gestion de projets, acquise dans le domaine de la sécurité incendie par sprinkler.

Votre maîtrise de la planification, de l'organisation, du suivi technique et financier d'une affaire.

Vos qualités relationnelles indispensables. Vos interlocuteurs ? Aussi bien internes (capacités managériales) qu'externes (clients, sous-traitants, maitrise d'œuvre). Votre réactivité est un atout pour réussir pleinement dans votre poste.

Vos avantages :

• Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
• Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable
• Des tickets restaurant
• Un accord de participation et d'intéressement
• Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
• Des avantages liés au CSE
• Des RTT
• Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupes Bouygues

Retrouvez le témoignage d'un de nos de collaborateurs :

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Projets Data Centers à forte valeur technique,

Environnement stimulant et en forte croissance,

Autonomie et responsabilités sur vos affaires,

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité .

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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