Chargé(e) de communication (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Rémunération statutaire (ou selon expérience) + régime indemnitaire + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle + adhésion au CNAS

Descriptif de l'emploi

EMPLOYEUR :
La Communauté de Communes Sauldre et Sologne est située dans le département du Cher, en région Centre-Val de Loire, entre Orléans et Bourges. Elle regroupe 14 communes, soit environ 14 500 habitants. Ses principales compétences portent sur le développement économique, le tourisme, l’environnement, la culture et l’aménagement du territoire.
Pour partie en Sologne et pour partie dans le Pays Fort, aux portes du Sancerrois, le territoire Sauldre et Sologne bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial préservé de grande qualité qui en fait l’une des destinations touristiques incontournables du Berry. Dynamique par ses deux centres économiques à Aubigny-sur-Nère et Argent-sur Sauldre qui hébergent des entreprises de rang européens, le territoire l’est également par la présence de nombreux commerces, services, équipements sportifs et culturels. Ce territoire allie performance économique, vitalité et qualité de vie.

Suite à une demande de disponibilité de l'agent actuellement sur le poste, la Communauté de communes recherche un chargé de communication.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité de la directrice générale des services, le chargé de communication :

Définit et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la Communauté de communes :
- Elabore une stratégie de communication validée par la direction et les élus ;
- Sélectionne les supports de communication les plus pertinents en fonction du sujet ;
- Conçoit et réalise les supports de communication institutionnels (bulletins d’informations) ainsi que tout autre support de communication (flyers, affiches) ;

Fait la promotion des actions et services de la Communauté de communes dans le but de faire connaitre et améliorer l’image de la collectivité :
- Crée et décline les supports de communication print et web ;
- Administre le site internet et les réseaux sociaux ;
- Constitue et organise la gestion de la photothèque.

Participe à la vie institutionnelle et au fonctionnement de la Communauté de communes :
- Prépare et gère le budget « communication » de la Communauté de communes ;
- Participe ponctuellement aux manifestations organisées par la Communauté de communes.

Profils recherchés

Savoirs :
• Maîtrise des logiciels de PAO
• Qualité rédactionnelle et créativité
• Capacité à rédiger dans un style synthétique et percutant
• Maîtrise d’internet et des réseaux sociaux
• Connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales
• Connaissance de la réglementation en matière de communication (droit à l’image et législation)

Savoir être :
• Forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation
• Réactivité et disponibilité
• Capacité à gérer les imprévus, et à prioriser
• Intérêt et implication pour les projets de la collectivité

Savoir faire :
• Maitrise des techniques de communication et de mise en page
• Capacité à reformuler des contenus
• Force de proposition
• Excellent niveau d’orthographe, de grammaire et de syntaxe