RESPONSABLE COMPTABLE & FINANCIER () - GROUPE EN CROISSANCE - CDI H/F

Et si votre prochain poste consistait à reprendre la maîtrise dans un environnement en forte croissance ? Vous savez piloter des clôtures, structurer une comptabilité, accompagner des équipes.Mais avez-vous déjà eu l’occasion de le faire dans un contexte où :la croissance est rapide,les sujets sont multiples,et où votre impact est visible immédiatement ?C’est précisément l’enjeu de ce poste.Entreprise Le Groupe M est un acteur industriel français en forte croissance, avec plus de 25 ans d’existence. Initialement TPE, le groupe est aujourd’hui une ETI tout en conservant un fonctionnement agile.Le groupe se caractérise par :une croissance à deux chiffres depuis plus de 10 ansune gouvernance familiale, sans actionnaires extérieursune prise de décision rapide et un management accessibleLe groupe poursuit son développement en France et à l’international, avec des projets de création de filiales et de croissance externe. Le poste Dans un contexte de structuration de la direction financière, nous recrutons un Responsable Comptable & Financier Multi-Filiales.Rattaché au Directeur Financier Groupe, vous intervenez sur plusieurs filiales, dont certaines à l’international.Vous évoluez dans un environnement où :Les sujets sont variésLes priorités peuvent évoluer rapidementLa transversalité est permanenteVous travaillez en lien étroit avec les équipes comptables, les cabinets externes et les contrôleurs de gestion, sans management hiérarchique direct. Vos enjeuxFiabiliser les clôtures dans un environnement multi-filialesAméliorer la visibilité sur la trésorerie et le BFRStructurer les pratiques et gagner en efficacitéFaire monter les équipes en compétence Concrètement, votre quotidien Vous interviendrez sur des sujets variés, parfois au cours d’une même journée :clôture, trésorerie, sujets bancaires, coordination avec les équipes. Clôtures comptablesPiloter les clôtures mensuelles et annuellesGarantir le respect des délais et la fiabilitéHarmoniser les pratiques entre filiales Supervision comptable et fiscaleAssurer la conformité aux normes françaisesSuperviser les travaux jusqu’à la liasse fiscaleSécuriser les comptes et les déclarations Trésorerie et BFRSuivre la trésorerie et les prévisionnelsContribuer à l’amélioration du BFRParticiper aux sujets de financement (CAPEX, bancaire) Coordination avec le contrôle de gestionTravailler en binôme avec les contrôleurs de gestionComprendre les enjeux de rentabilité des affairesInteragir sur les sujets analytiques Animation transverseAccompagner les équipes comptablesFaire progresser les pratiquesInfluencer sans lien hiérarchique direct Structuration & outilsOptimiser les processIntervenir sur les outils (Sage 1000, BI, Excel)Contribuer à la structuration groupe ProjetsIntégration de nouvelles filialesDéveloppement en France et à l’internationalDéplacements ponctuels dans les filiales de votre périmètre Compétences techniquesMaîtrise de la comptabilité générale et fiscale jusqu’à la liasseExpérience de clôtures mensuelles dans un environnement exigeantBonne compréhension des environnements multi-sociétésNotions en comptabilité analytique et en rentabilité d’affairesCapacité à interagir et travailler avec des contrôleurs de gestionMaîtrise d’Excel (TCD) et appétence pour les outils SIAnglais professionnel (un plus mais non obligatoire) Parcours Diplôme souhaité : Etre titulaire d'une maîtrise en comptabilitéResponsable comptable, Chef comptable ou RAFExpérience en environnement multi-entitésCe qui fera la différenceCapacité à structurer dans un environnement non figéAgilité et adaptabilitéCapacité à gérer plusieurs sujets en parallèleAisance dans des rythmes de clôture mensuelsLeadership transverse Ce que vous trouverez iciUn environnement où les décisions sont rapidesUn rôle avec un impact visibleUn poste où structuration et amélioration sont attenduesAu sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.