Chargé(e) de missions handicap H/F
24k € a 32k €/anEstimé
Temps plein
Les Petits Chaperons Rouges
Dans le cadre du développement de notre politique handicap, nous recherchons un(e) Référent Handicap qui aura pour mission de définir, piloter et déployer la politique handicap de l'entreprise. Il/elle accompagne les collaborateurs en situation de handicap, conseille les managers et les équipes RH, et contribue à la promotion d'une culture inclusive.
1. Accompagnement des collaborateurs
- Informer et accompagner les salariés en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.
- Analyser les besoins individuels et coordonner la mise en oeuvre des aménagements de poste (techniques, organisationnels, humains).
- Assurer la confidentialité des situations individuelles.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives (RQTH notamment).
- Collaborer étroitement avec les services de Santé au travail et les partenaires externes (Cap Emploi, MDPH...).
2. Recrutement et formation
- Développer et animer un réseau de partenaires spécialisés (organismes, écoles, associations, réseaux emploi).
- Participer à des forums, salons et événements dédiés au recrutement de personnes en situation de handicap.
- Favoriser l'accès à la formation, à la mobilité interne et à l'évolution professionnelle des collaborateurs concernés.
3. Conseil et accompagnement des managers et RH
- Conseiller les managers sur la gestion des situations individuelles ou collectives liées au handicap.
- Apporter une expertise sur le cadre légal (obligation d'emploi, DOETH, etc.) et les bonnes pratiques.
- Accompagner les équipes RH dans le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi.
4. Sensibilisation et communication
- Concevoir et déployer des actions de communication interne sur le handicap.
- Organiser des campagnes de sensibilisation (SEEPH, ateliers, conférences...).
- Promouvoir une culture inclusive et lutter contre les stéréotypes au sein de l'entreprise.
Des connaissances de la législation relative au handicap et à l'emploi (OETH, RQTH...) sont nécessaires pour mener à bien vos missions. Une connaissance des acteurs du secteur (AGEFIPH, Cap Emploi, etc.) et des notions en ergonomie et maintien dans l'emploi sont un atout.
Département du lieu de travail : 93Ville : Saint-ouen-sur-seine
L'offre d'emploi a été publiée Il y a un mois
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