Directeur.ice des Ressources Humaines
65k € a 72k €/anTemps plein
Fed Group
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Missions principales :
- Conseil et accompagnement juridique : Fournir un conseil opérationnel aux équipes RH, managers et Direction sur les sujets liés au droit du travail. Suivre et anticiper les évolutions législatives et conventionnelles impactant l'entreprise. Intervenir sur la gestion des relations individuelles (disciplinaires, mobilités, ruptures de contrat). Suivre et gérer les contentieux sociaux en lien avec les conseils juridiques externes. Sécuriser les pratiques RH & paie (temps de travail, charges sociales, conformité légale). Garantir la conformité des contrats collectifs (mutuelle, prévoyance) en partenariat avec les fonctions achats/finance.
- Relations sociales et négociations : Informer et accompagner les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.). Participer aux réunions et négociations avec les partenaires sociaux. Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication sociale favorisant le dialogue et l'adhésion.
- Compliance et projets RH : Piloter les échéances sociales annuelles et assurer leur bonne exécution. Préparer et formaliser les évolutions sociales de l'entreprise. Contribuer à des projets transverses : harmonisation des pratiques, digitalisation RH, intégration post-acquisition, montée en compétences. Mettre en place et suivre les indicateurs RH (tableaux de bord, reporting, turnover, engagement).
- Partenariat avec les opérations : Travailler en étroite collaboration avec la production, la qualité et la maintenance pour anticiper les besoins de compétences et d'organisation (flexibilité des équipes, plannings, saisonnalité). Accompagner les projets d'investissement industriel et d'optimisation des processus sur les volets RH (recrutement, formation, sécurité).Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social (Master 2 ou équivalent).
L'offre d'emploi a été publiée il y a 2 jours
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