Aide-soignant (H/F)

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.

Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, \? Sharing Expertise \?. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e), en CDI à temps plein, dès que possible, afin de compléter notre équipe soignante dans notre centre de Contamine-sur-Arve .

Au coeur de la prise en charge du patient, l'aide-soignant(e) est en collaboration avec l'IDE mais a également un rôle propre : une mission importante pour le confort et l'hygiène du patient. Vous êtes titulaire d?un Diplôme d?Etat d?Aide-Soignant.

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Si vous souhaitez :

• Intégrer des structures dynamiques à taille humaine, pour travailler en lien avec une équipe médicale unie et des médecins néphrologues ;


• Avoir un travail Aide-soignant reconnu où la dimension humaine prend tout son sen et exercer dans des locaux en parfait état, avec le matériel nécessaire en quantité suffisante ;


• Découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous !

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Une connaissance de la dialyse ou une expérience dans un service de soins technique serait appréciée. Rémunération et avantages sociaux - Grilles de salaire en moyenne 30 % supérieures à celles de la FHP (Hospitalisation Privée) ;

- Salaire proposé pour le poste : entre\?1 925 euros\? et 2 385 euros selon l'expérience sur le métier (hors SEGUR) ;

- La prime SEGUR à 225 euros \? brut par mois ;

- Semaine de 3 jours pour le personnel soignant ;

- Des revalorisations de salaires régulières, avec l'expérience acquise ;

- Mutuelle prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 à 1000 euros\?d'économie/an) ;

- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;

- Les avantages CSE ( chèques vacances et carte cadeaux, etc) ;

- Prime panier de 6 euros\?par jour.