Chargé(e) de réalisation de travaux d'éclairage public (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de l'Ingénierie de l'Aménagement et de la Mobilité est chargée, sur le volet aménagement, à la fois de la conduite d'opération et de la maîtrise d'oeuvre des projets d'aménagement de l'espace public réalisés sur le territoire des communes membres de la Métropole. Elle prend également en charge l'essentiel des aspects de gestion patrimoniale de voirie (état des structures, des dépendances, de l'éclairage public, règlement de voirie).
Au sein de cette direction, le service éclairage et signalisation, et particulièrement son pôle éclairage, assure l'exploitation et la maintenance des installations d'éclairage public sur les communes de Clermont-Ferrand et Chamalières. Il suit également l'activité du Territoire d'énergie - Puy de Dôme (TE 63), opérateur technique délégataire sur le périmètre des autres communes du territoire métropolitain.

Missions / conditions d'exercice

Vos activités : Réalisation de projets d'éclairage public :
* Analyser et étudier les plans pour la mise en place d'éclairage public
* Vérifier sur le terrain la faisabilité de l'étude
* Contrôler les chantiers, transmettre les instructions aux entreprises et mettre à jour la base de données cartographique de l'éclairage public

Gestion/maintenance du parc d'éclairage public - suivi administratif et réglementaire :
* Réceptionner les doléances émanant du public et d'autres services, analyser les fiches, les instruire et en assurer le suivi
* Répondre aux demandes de DT/DICT/ATU
* Assurer le lancement d'appels d'offres, l'édition de bons de commandes et le contrôle des factures
* Contrôler le respect des règles de sécurité

Réalisation de projets d'illuminations pour la Ville de Clermont-Ferrand (Service commun) :

* Etablir et réaliser les projets d'illuminations festives de fin d'année
* Gérer le stock de matériels festifs
* Participer et animer les réunions pour les décisions de décoration de Noël
* Assurer la coordination avec les services de la Ville

Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 420 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin - 63000 Clermont-Ferrand

Profils recherchés

Rejoignez-nous si : Vous disposez d'une formation technique en éclairage public, électrique ou électrotechnique.
Vous maîtrisez les fondamentaux en travaux de voirie ou aménagement de l'espace public.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des missions variées.
Permis B nécessaire.

Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)

Date limite de réception des candidatures fixée au 07/12/2026. (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la première quinzaine de janvier.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.