Assistante Médico-Administrative Radiologie Hôpital SUD - 60% - H/F

du poste :

Exigence institutionnelle
Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.
Les activités spécifiques au poste :
Gestion et programmation des rendez-vous de radiographies conventionnelles, échographies, scanners, IRM, densitométries osseuses, consultations.
Accueil physique des patients avec vérification stricte de l'identité de chaque patient hospitalisé ou externe
Gestion administrative pour les patients du secteur libéral passant une IRM.
Les relations professionnelles spécifiques au poste.
Relations fonctionnelles :
- Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de radiologie et des différents services du CHUGA.
- Les brancardiers de l'hôpital sud.
- Les correspondants externes.
- Le personnel en charge du nettoyage des locaux.
Relations hiérarchiques :
- Secrétaire médicale référente du Pôle Imagerie.
- Cadre de santé du service.
- Cadre supérieur de santé du Pôle Imagerie.

Profil recherché :

Savoirs faire/technicité
Maîtrise de l'orthographe et de la terminologie médicale.
Utilisation du logiciel Système d'Information Radiologique (SIR), cristal-link, Word, Outlook.
Mettre à jour ses connaissances en fonction de l'évolution des techniques et logiciels.
Savoirs être
Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.
Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.
Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Respect des collègues de travail et des autres professionnels.
Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)
Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupe pluri professionnel.
Respect de la hiérarchie.
Ponctualité, disponibilité.
Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
Rigueur dans le travail.
Conscience professionnelle.
Conditions de travail dans le poste : 60% (DS pas possible le mercredi)
7h30-15h20 ou 8h15h50 ou 9h1017h ou 10h1018h ou 11h10-19h avec 40' de pause déjeuner.
Répartition des absences (congés annuels, RTT ) conformément à la réglementation et aux nécessités de service.