Chargé.e de la Promotion et des Admissions (F/H)

L’ESEO est une Grande École d’Ingénieurs Généralistes en sciences et technologies de l’information et de la communication, reconnue d’utilité publique par l'État et labellisée d'intérêt général, fondée en 1956. Présente à Angers, Paris et Dijon, elle forme des talents capables d’innover dans un monde en constante évolution et de faire face aux grands défis contemporains : santé, énergie, climat, sécurité, mobilités... Notre École brille par : ✨ Un environnement dynamique et innovant, au cœur des transformations numériques ; Une ouverture forte à l’international et des liens étroits avec les entreprises ; Une culture collaborative où chacun contribue à la réussite collective ; Une mission porteuse de sens : former des ingénieurs responsables et engagés. Rejoindre l’ESEO, c’est s’investir dans un projet éducatif ambitieux, et évoluer dans un cadre stimulant où innovation, engagement et impact vont de pair.

POSTE & MISSIONS

Votre mission ? Vous recruterez des étudiants qualifiés pour les programmes ESEO en développant la visibilité de l’École lors d’évènements (forums, salons…) et en assurant une gestion efficace des candidatures, depuis leur réception jusqu'à l'inscription, tout en garantissant un accompagnement personnalisé des candidats.

 

Dans le domaine de la communication et de la promotion :

• Assurer la prise en charge des actions de promotion ainsi que l’organisation, la planification et la logistique et participer aux actions et évènements ; 
• Développer le réseau de prescripteurs et la notoriété de l’École, garantir le respect de son image ;
• Assurer la promotion des études à l’ESEO, l’information et les réponses aux lycéen.e.s, étudiant.e.s et leurs familles, ainsi que les relances ; 
• Mobiliser, former et coordonner les équipes de personnel, étudiant.e.s, alumni pour leur participation aux évènements ; 
• Gérer la relance des prospects ;
• Piloter les événements de promotion (Journées Portes Ouvertes, visites de l’école, journées d’immersion…) ;
• Plus globalement, mettre en œuvre les actions et projets de communication divers (informations sur les campus, contenu pour alimenter les réseaux sociaux et la communication interne…).

 

Dans le domaine des admissions :

• Participer et mettre en œuvre la stratégie de promotion et de prospection locale, nationale et internationale, en collaboration avec les équipes de communication des différents campus ; 
• Être référent en matière de commercialisation / CRM ;
• Gérer le process d’admission ; 
• Alimenter et mettre à jour les indicateurs de suivi ; 
• Être le point d’entrée des candidat.e.s et suivre le prospect jusqu’à son inscription à l’École.

LES ATOUTS DU POSTE 

Vous rejoindrez une petite équipe dans une École aux profils variés et au cœur d'un bâtiment doté de 50 laboratoires et ateliers à la pointe de la technologie situé à Angers, 3ème ville où il fait bon vivre en France et 1ère ville étudiante.

 

Vous aurez accès à des avantages, entre autres :

Un contrat 35h00 avec possibilité de travail sur 4 jours et demi,

Six semaines de repos ,

L’accès privilégié à des cours et salles de sport ,

Une carte tickets restaurant digitalisée,

La mutuelle familiale et la prévoyance de l’entreprise,

Le remboursement partiel de vos frais de transports en commun ...

 

NOTRE PROFIL IDÉAL

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 au minimum, dans la communication ou le commerce ;
• Idéalement, vous avez déjà travaillé dans une école d'enseignement supérieur ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les tableurs et autres CRM (critère indispensable) ;
• Vous êtes reconnu.e pour votre organisation , votre rigueur et votre réactivité ;
• Vous savez travailler en équipe, vous êtes communiquant et possédez un côté commercial qui détonne ;
• Vous êtes animé.e par le sens du relationnel, de la curiosité : on reconnaît votre dynamisme et votre capacité à motiver votre public (coaching individuel d'étudiants, évènementiel…).

Ce poste est un CDD de remplacement, à pourvoir jusqu'au moins fin avril 2027.

L'ESEO reconnaît tous les talents et étudie toutes les candidatures à compétences égales,

en respectant les principes de diversité et de non-discrimination.