chargé de la rémunération et des retraites

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

rémunération statutaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la responsable de service Ressources Humaines, et de la responsable du pôle rémunération et retraites, vous serez chargé(e) d'établir et de mandater la paie, de réaliser les déclarations sociales, le suivi mensuel du régime indemnitaire et la préparation des dossiers de retraite.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
- Etablissement de la paie et des déclaration sociales : recueillir et saisir les éléments variables de paie, calculer et contrôler la paie et les charges, mandater la paie, établir mensuellement la DSN, mandater les indemnités annuelles,
- Réaliser les simulations de salaire lors des recrutements,
- Gestion administrative : établir les attestations France travail, certificat de travail et autres, établir le RSU,
- Gestion des indemnisations chômage des fonctionnaires,
- Gestion administrative des dossiers de retraites des fonctionnaires : préparer et instruire les dossiers de retraites, gestion et suivi des comptes individuels retraite,
- Gestion et suivi mensuel du régime indemnitaire : gestion du RIFSEEP et de l'ISFE.

Profils recherchés

COMPETENCES :

- Connaissance de la paie dans le secteur public
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les règles du régime indemnitaire
- Connaissances des finances publiques (M57)
- Connaître les évolutions réglementaires
- Connaitre les procédures retraite
- Connaissances des règles applicables en cas de décès
- Confidentialité, rigueur
- Réactivité et sens de l'organisation et de l'écoute
- Disponibilité

LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l'environnement est plaisant.
Travail en bureau - très peu de déplacements
Respect impératif de délais (paie)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Devoir de réserve
Autonomie dans l'organisation du travail
39h hebdomadaires/22 RTT

PROFIL
Grade adjoint administratif ou rédacteur - Catégorie C ou B
Vous disposez d'une expérience en gestion de la rémunération

CADRE D'EMPLOI
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD renouvelables)