Régisseur du point de paiement centralisé (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Venez rejoindre la direction des finances composée d’agents experts, investis, solidaires et sympathiques, travaillant de concert avec le directeur des finances, expérimenté et pédagogue. Vous rejoindrez une équipe de collaborateurs ayant des valeurs fortement ancrées autour du service public et serez placé directement sous la responsabilité de la responsable du Point de Paiement Centralisé.

Missions / conditions d'exercice

Quelles seront vos missions ?

Votre rôle sera essentiel au sein de notre collectivité. Vous assurerez la facturation des prestations communales et encaisserez les produits y afférents. Vous assurerez également la comptabilisation des impayés.

Vous veillerez à la bonne tenue des régies de recettes et à la gestion des opérations comptables y afférents.

Profils recherchés

Vous reconnaissez vous ?

• vous connaissez la réglementation relative à la tenue des régies ?
• vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers (idéalement CIRIL Finances) ?
• vous connaissez les principes généraux de la comptabilité publique (M57) ?
• vous êtes un bon communiquant et savez accueillir les usagers avec le sourire ?
• vous êtes rigoureux, organisé et méthodique ?
• vous avez un très grand respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité ?
Alors, vous êtes le candidat que nous recherchons !

Pourquoi nous rejoindre ?

• parce que vous serez intégré(e) au sein d’une équipe soudée, dynamique, bienveillante et soucieuse de l’accueil réservé à ses nouveaux collègues,
• parce que la ville offre des perspectives d’évolutions professionnelles et une politique de formation permettant la montée en compétences,
• parce que la qualité de vie au travail n’est pas un vain mot à Bois-Colombes et que nous attachons vraiment de l’importance à ce que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle !

Quelles seront vos conditions de travail ?

• un temps de travail de 37h30 hebdomadaire avec 25 jours de CA, 15 jours de RTT et 2 jours de fractionnement le cas échéant,
• des activités sportives gratuites dédiées aux agents de la collectivité 2 fois par semaine à l’heure du déjeuner et encadrées par des éducateurs sportifs
• des rencontres sportives et conviviales interservices qui génèrent un esprit de cohésion,
• une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction de vos responsabilité, de votre expérience et de votre engagement et un 13ème mois
• des avantages sociaux nombreux (participation mutuelle, prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal)
• une ambiance de travail sereine et sécurisante

N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Il est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous
pour rejoindre notre belle équipe !