Médecin Généraliste ou Gériatre - Saint-Malo (35)

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude - Recrute - - - Un Médecin Généraliste ou Gériatre (H/F) - pour le service de SMR sur le site de Saint-Malo (35) - La filière de Gériatrie Saint-Malo-Cancale est composée actuellement d’une équipe de 18 gériatres. - Elle comprend :

• Deux services de court séjour (Médecine Aigüe Gériatrique),Un HDJ,Un plateau de consultations,Une équipe mobile intra-hospitalière et extrahospitalière,Un service de SMR Neuro-locomoteur,Un plateau technique de rééducation,Une USLD,Quatre EHPAD,Un service de SMR polyvalent sur le site de CancaleUn service de SMR polyvalent sur le site de Saint-Malo (réouverture mi-octobre) - - La filière est dynamique et ouverte sur la ville et l'ensemble des partenaires. - - - L’offre de soins du site de Saint Malo, comprend environ 1000 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie (53 lits d’hospitalisation complète, 10 lits d’hospitalisation de semaine, 15 places d’hôpital de jour), obstétrique (26 lits), psychiatrie, SSR, EHPAD, USLD. Le bloc comprend 9 salles pour une activité d’environ 7 000 interventions par an en ORL, ortho-traumatologie, viscéral, endoscopie, urologie, plastique, obstétrique, gynécologie, vasculaire, douleur…. L’hôpital dispose d’une réanimation, d’une USC, de soins intensifs de cardiologie et de neurologie, d’1 maternité de niveau 2A (entre 1600 et 1700 accouchements par an). - - - Vous pourrez bénéficier de la présence de toutes les spécialités, d’un plateau technique performant et d’une unité de recherche clinique structurée. - - - Profil du candidat et statut :
• Le GHRE recherche un gériatre ou un médecin généraliste inscrit à l’ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel pour le SMR de Saint-Malo. - - - Conditions d’exercice : - Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires)

Droits à congés : 25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ; Participation à la continuité des soins le samedi matin et à la permanence des soins 1 dimanche matin tous les 3 mois. - - Rémunération - A définir en fonction du profil du candidatDiscipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d’engagement dans la carrière hospitalière (PECH).

• - - Accompagnement à l’installation - Pourront être proposés selon les disponibilités :
• Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ;Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel.