Gestionnaire Paie & Administration du Personnel

Vous prenez en charge l’ensemble du processus paie de votre périmètre :
- Collecter, saisir et contrôler les variables de paie dans un environnement multi-conventions ;
- Gérer les entrées, sorties et mouvements du personnel dans les outils SIRH ;
- Contrôler les bulletins et analyser les écarts mensuels ;
- Préparer et suivre les virements de salaires ainsi que les oppositions ;
- Réaliser les soldes de tout compte et les documents de sortie ;
- Assurer le suivi de la GTA : horaires, compteurs, anomalies et badgeuses ;
- Participer au suivi de la DSN, des charges sociales, des arrêts maladie et de la prévoyance ;
- Garantir la fiabilité des données et contribuer au paramétrage des outils selon les évolutions réglementaires.

Côté administration du personnel, vous intervenez notamment sur :
- La rédaction des contrats, avenants, attestations et courriers ;
- Le suivi des dossiers d'embauche et des affiliations mutuelle/prévoyance ;
- La gestion administrative des salariés ;
- Le suivi de certains sujets RH locaux : médecine du travail, intérimaires, CSE…

Vous pourrez également participer aux campagnes annuelles RH : épargne salariale, révisions salariales, déclarations obligatoires, index égalité professionnelle, reporting RH…

Pourquoi ce poste peut vous plaire ?
- Une mission concrète et polyvalente, sans routine
- Un environnement structuré et une équipe avec laquelle travailler au quotidien
- Un poste où votre expertise paie sera réellement valorisée
- Une rémunération de 35 K€ brut annuel sur 13 mois
- Un CDD de 4 mois à temps plein, à Aixe-sur-Vienne

Votre profil

Nous recherchons avant tout une personne opérationnelle et polyvalente en paie, disposant de solides connaissances en législation sociale.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens du détail ;
- Votre capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie ;
- Votre discrétion et votre respect absolu de la confidentialité ;
- Votre aisance relationnelle, notamment avec les salariés et les managers ;
- Votre capacité à vous adapter rapidement à un nouvel environnement.

La maîtrise des outils ADP et Workday est un véritable atout, ainsi qu'une bonne pratique d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques.