IDE en 12h (2 postes) (H/F)

o Description de l'établissement
L'EHPAD « Roger Lagrange » est un établissement public autonome, situé à Chalon sur Saône, dans le quartier des Prés St Jean.
Notre établissement accueille 82 résidents en hébergement permanent, il offre la possibilité à 12 résidents de participer au cours de la journée à des activités au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).
En complément, l'établissement dispose d'un Accueil de Jour « la Rosée » de 12 places, accompagnant les personnes qui sont à domicile et qui sont atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.

o Objectifs du poste
L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents,
L'IDE met en uvre le projet de soins et le projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
L'IDE participe à la mise en uvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques.

o Responsabilités
Rattaché(e) au cadre de santé, dans le cadre du projet de soins et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, l'IDE aura comme principales missions :
Contribuer à l'animation du projet d'accompagnement personnalisé du résident,
Evaluer une situation et établir un diagnostic dans le domaine infirmier,
Dispenser les soins soit sur prescription médicale, soit dans le cadre de son rôle propre,
Préparer et distribuer les médicaments,
Participer à l'évaluation de la dépendance, à l'élaboration et à la tenue du dossier de soins,
Transmettre à l'équipe soignante les informations utiles à la continuité des soins et de l'accompagnement du résident,
Participer à l'animation du travail pluridisciplinaire qu'implique l'accompagnement du résident,
Participer à l'élaboration et la mise en uvre des protocoles,
Participer à l'information et à l'échange avec les familles.

o Compétences et qualifications
Être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier,
Empathie et bienveillance,
Ecoute,
Autonomie,
Sens de l'organisation,
Communication adaptée,
Esprit d'équipe,
Sens des responsabilités.

o Condition d'emploi
- 1 poste en CDD de remplacement de 6 mois à 100% à compter du 01/10/2026,
- 1 poste en CDD sur emploi permanent d'un an à 50% à compter du 01/12/2026.

Horaires en 12h : 7h/19h ou 7h15/19h15, un we sur 3.