Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage

Mission:

QUI SOMMES-NOUS ?

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées. A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés. Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus. Vous cherchez à acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant vos études ? Notre apprentissage est fait pour vous ! Rejoignez une équipe professionnelle, dynamique et engagée pour booster votre avenir dans les ressources humaines. Notre service Ressources humaines est structuré autour de 4 pôles complémentaires :

• Direction (5 agents)
• Carrière – Paie (5 agents)
• Environnement de travail (2 agents)
• Emploi – Compétences (2 agents)

Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, avec un temps partagé entre les pôles Environnement de travail et Emploi & Compétences. Vos missions : 1. Au sein du pôle Environnement de Travail Gestion des absences (maladie) :

• Saisie des absences dans le SIRH et Mise à jour des dossiers des agents
• Déclarations relatives aux indemnités journalières et suivi des remboursements
• Rédaction des arrêtés

Organisation des visites médicales :

• Planification et coordination avec la médecine préventive
• Information des agents et des encadrants
• Saisie dans le SIRH

Assistance administrative ponctuelle de la conseillère en prévention 2. Au sein du pôle Emploi et Compétences Recrutement :

• Aide à la rédaction et diffusion des offres
• Gestion des candidatures spontanées
• Participation à l’organisation des entretiens

Formation :

• Gestion des inscriptions et convocations
• Suivi des évaluations et retours,
• Gestion des attestations de formation et des habilitations

3. Gestion RH et développement des compétences

• Mise à jour du livret d’accueil
• Aide à la réalisation de la campagne des entretiens professionnels
• Assistance générale aux rédactions de courriers, mails et comptes-rendus divers

Profil recherché: Profil recherché

• Formation bac à bac+2 en gestion administrative ou ressources humaines
• Une première expérience en stage ou en alternance dans un service Ressources Humaines serait appréciée

Compétences Savoirs

• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Connaissances de base en gestion ressources humaines
• Utilisation de tableaux de bord

Savoir-faire

• Organisation et gestion des priorités
• Qualité rédactionnelle
• Respect des échéances

Savoir-être

• Être organisé et méthodique
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Qualités relationnelles
• Rigueur, autonomie et réactivité
• Être force de proposition
• Devoir de réserve

Conditions du poste

• Localisation : mutualisation entre Coutances Mer et Bocage, la Ville de Coutances et le CCAS
• Temps de travail : 35h / semaine
• Contrat : apprentissage

Candidature (CV et lettre de motivation) indiquant les coordonnées de l’établissement scolaire (nom et adresse) et du référent en charge de l’apprentissage à transmettre au plus tard 03 juillet 2026 Les entretiens auront lieu le mercredi 8 juillet matin. Rejoignez une collectivité engagée, au cœur des enjeux de service public et de développement des compétences, dans un environnement collaboratif et formateur.