Chargé(e) des ressources humaines - H/F

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Située dans le 5e arrondissement de Paris, l'Hôpital Privé Geoffroy Saint-Hilaire dispose de l'unique unité de réanimation polyvalente médico-chirurgicale privée autorisée à Paris intra-muros. En 2021, cette clinique privée de 160 lits et places a accueilli plus de 25 000 patients, dont plus de 74% en ambulatoire.

MISSION

Vous souhaitez exercer une fonction RH généraliste au plus près des équipes, dans un environnement humain, exigeant et porteur de sens ?

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des sujets RH du quotidien.

Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion administrative et paie :
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le Centre de Services Partagés ;
- Suivre les dossiers administratifs des collaborateurs : entrées, sorties, contrats, visites médicales, absences, périodes d’essai, mutuelle et courriers divers ;
- Répondre aux questions des équipes relatives à l’administration du personnel et à la paie.

Recrutement et intégration :
- Recueillir les besoins des managers et diffuser les offres d’emploi ;
- Qualifier les candidatures et participer aux entretiens ainsi qu’aux événements de recrutement ;
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à l’amélioration continue du parcours d’onboarding ;

Formation et projets RH :
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation des formations et suivi administratif et budgétaire ;
- Accueillir et accompagner les stagiaires ;
- Contribuer aux projets RH de l’établissement : qualité de vie et conditions de travail, handicap, formation et développement de l’attractivité.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d’une expérience solide en administration du personnel et en préparation de la paie. Une expérience dans le domaine de la santé serait un plus.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en proximité avec les équipes opérationnelles. Votre sens de la confidentialité, votre écoute et votre diplomatie vous permettent d’être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs comme pour les managers.

Ce que nous proposons
Une fonction RH généraliste, au sein d’une équipe engagée et bienveillante ;
Une prise en charge des transports à hauteur de 60 % ou une prime de mobilité durable ;
Des jours d’ancienneté ;
Une mutuelle, une offre CSE ;
Un accès à la formation et aux opportunités de mobilité interne ;
Une prime d'intéressement fixée en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs quantitatifs et qualitatifs
Une cantine d’entreprise