Chef de projet de l'accès santé pour les Licences Parcours Santé (L.PS) H/F

Poste

Chef.fe de projet de l'accès santé pour les Licences Parcours Santé (L.PS)

• Offre d'emploi d'Université Paris Cité, DFSA Dép. PASS/LAS
• Référence de l'offre : 21074
• Cadre de l'offre d'emploi Catégorie A
• Personnel non enseignant (BIATSS) BAP J - Gestion et Pilotage Corps IGE RF - INGENIEUR D'ETUDES (RECH ET FORM) Emploi-type REFERENS Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
• Date de publication Invalid Date
• Date souhaitée de prise de fonction 01/11/2026
• Localisation ou site du poste Les Cordeliers (75006)
• Zone à Régime Restrictif Non
• Susceptible d’être vacant Non
• Date limite : 02/10/2026

RÉSUMÉ DU POSTE

- Préparer, Piloter et structurer la mise en place des Licences Parcours Santé dans le contexte de la modification en cours de l’accès aux études de santé, qui sera mise en œuvre en 2027-28

- Proposer un fonctionnement innovant du département actuel en prenant en compte ces nouveaux enjeux;

- Concourir à une relation efficiente entre pédagogie et administration.

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE

Forte de ses 32 000 étudiant.e.s, 35 laboratoires de recherche et 5 700 chercheur.e.s, enseignant.e.schercheur.e.s, personnels administratifs et techniques, la Faculté de Santé est une des trois grandes facultés de l’université Paris Cité. Elle est constituée de trois UFR - médecine, odontologie et pharmacie – et d'un département interne de maïeutique.

La faculté de santé regroupe des pôles qui accompagnent l’activité des UFR, leurs départements formation et les laboratoires de recherche :

- Pôle Recherche et Innovation

- Pôle Formation, Vie Etudiante dont filières PASS - LAS

- Pôle Relations internationales

- Pôle Ressources humaines

- Pôle Finances et achats

- Pôle Organisation et Qualité

- Cellule Communication

- Pôle Affaires juridiques et institutionnelles

Au sein du pôle Formation, Vie étudiante, le Département PASS/Mineures de LAS a pour ambition de :

- contribuer à la réussite des étudiants en leur offrant un service de gestion performant et bienveillant ;

- améliorer les prestations proposées aux étudiants et leur accueil tout au long de l’année ;

- proposer un fonctionnement innovant du département en digitalisant les processus ;

- concourir à une relation efficiente entre pédagogie et administration.

Préparer, Piloter la mise en place et le suivi des licences Parcours Santé, en mobilisant et coordonnant les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs visés, en particulier avec :

• La Vice présidente Formation ainsi que les Vices doyens de chaque faculté
• Les directions des UFR ainsi que les responsables de licences impliquées dans le parcours santé
• La direction des Etudes et de la Formation initiale et la direction des systèmes d’information
• Le pôle Formation et Vie Etudiante et plus particulièrement l’équipe du département PASS/LAS
• Le ou la chargé(e) de projet Accompagnement, orientation et bien-être des étudiants de PASS et LAS
• le Pôle d’Orientation et de Professionnalisation, notamment pour la présentation des métiers de la santé auprès des étudiants
• les services de scolarité des UFR des 3 facultés proposant des licences avec Parcours Santé3
• les ingénieur(e)s pédagogiques participant à la mise en place du bloc santé des L.PS
• les cellules d’appui fonctionnel sur les systèmes d’informations
• et avec l’ensemble des services et personnels qui sont amenés à intervenir pour les L.PS

Participer à la construction du contenu pédagogique des blocs santé, disciplinaires et transverse

Coordonner et mettre en œuvre un calendrier et des procédures associées pour fluidifier le déroulement des études de l’ensemble des étudiants de LPS

Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes

Participer à la mise en place des actions de communication en interne et en externe à propos des L.PS notamment en vue de la préparation des journées portes ouvertes en lien avec le directeur du pôle communication de la faculté de Santé

Réaliser totalement ou partiellement des études, des rapports et des enquêtes auprès des acteurs concernés par les L.PS

Travailler en étroite collaboration avec le département PASS/LAS

Assurer une veille juridique et professionnelle et en assurer la diffusion auprès des acteurs concernés

Encadrement Non

Conditions particulières d'exercice

• Aide à la décision pour la Vice-présidence, la direction et l’équipe décanale
• Conseil et accompagnement responsables de formations
• Forte expertise dans l’organisation et la sécurisation d’examen sensible
• Rythme de travail soutenu et discontinu, comportant des périodes denses (ex : rentrée universitaire, examens de fin de période...)
• Participation à la JPO
• La mise en œuvre de cette réforme s’effectue dans un calendrier contraint pour une mise en œuvre opérationnelle pour septembre 2027

Profil

Connaissances

- Gestion de projet

- Politique de recherche et d'innovation

- Objectifs et projets de l'établissement

- Techniques de management

- Gestion des groupes et des conflits

- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

- Méthodologie de conduite de projet

- Environnement et réseaux professionnels

Savoir-faire – Compétences opérationnelles

- Accompagner et conseiller

- Encadrer / Animer une équipe

- Initier et conduire des partenariats

- Accompagner les changements

- Piloter un projet

- Réaliser des synthèses

- Rédiger des rapports ou des documents

- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

- Élaborer des éléments de langage

Savoir-être – Compétences comportementales

Sens de l'initiative

- Capacité d'adaptation

- Capacité d'écoute

- Sens relationnel

- Rigueur / Fiabilité

- Réactivité

- Esprit d’initiative

- Polyvalence

- Dynamisme

- Diplomatie

Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau II - Bac+3 Licence, Licence professionnelle