INFIRMIER HYGIENISTE 100% OU CADRE DE SANTE HYGIENISTE - 80% - 100% - H/F

du poste :

Le Centre d'appui à la Prévention des infections associées aux soins (CPias) de la région Grand Est membre du département territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy recrute un ou une infirmièr(e) hygiéniste pour son site de Nancy ou un cadre de santé hygiéniste.
Le CPias Grand Est est rattaché au Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy.
Présentation du CPias Grand Est :
Localisation du poste CHRU de Nancy ou CHU Reims ou CHU Strasbourg
Le CPias GE est l'un des 17 centres régionaux d'appui pour la gestion et la prévention des infections associées aux soins et de la résistance des anti-infectieux en France.
Mission du CPias Grand Est :
En appui à la Directrice Générale de l'ARS, à l'Agence nationale de santé publique (Sante Publique France) et aux professionnels de santé, le CPias Grand Est contribue à l'expertise dans la gestion et la prévention du risque infectieux associé aux soins dans les établissements de santé, les établissements et services médico-sociaux et le secteur des soins de ville de la région Grand Est, dans le cadre des plans et programmes nationaux de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de résistance aux anti-infectieux (RAI).
L'équipe du CPias Grand Est, est répartie sur trois sites : le CHU de Nancy (site principal), le CHU de Reims et le CHU de Strasbourg.
Projet Régional de Prévention des Infections Associées aux Soins dans le secteur Médico-Social (PROMES) :
En 2020, la crise sanitaire due au Sars-CoV-2 a majoré les demandes d'appui des établissements sanitaires (ES) et établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans le domaine de la prévention du risque infectieux. Si certains ont pu bénéficier du soutien d'une équipe opérationnelle d'hygiène (EOH), d'autres n'ont pas eu accès à cette aide. Face à cette situation, l'ARS Grand Est a confié au CPias Grand Est la mise en place du projet PROMES dont l'objectif est d'accompagner les équipes mobiles en hygiène (EMH) nouvellement créées, afin de pouvoir apporter à chaque structure une aide opérationnelle pérenne.
LE POSTE
Service : CPias Grand Est
Horaires : Amplitudes horaires journalières variables sur une base de 35h hebdomadaires. Jours ouvrables du lundi au vendredi
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Missions principales du poste à pourvoir :
En collaboration avec le praticien de la mission PROMES et sous la supervision du responsable du CPias.
1 - Coordination régionale des EMH du Grand Est pour apporter un appui opérationnel aux ESMS du Grand Est pour la prévention des IAS :
Elaborer un programme d'actions annuel pour les EMH, incluant des indicateurs de suivi, assurer sa mise en uvre, son suivi et son évaluation.
Réaliser le bilan annuel des activités des EMH.
Recueillir chaque année les besoins et la satisfaction des EMH afin de guider le programme d'actions.
2 - Animation du réseau professionnel des EMH du Grand Est en matière de prévention des IAS :
Organiser des réunions régionales trimestrielles.
Proposer des formations aux professionnels des EMH (webinaires, formations, retours d'expérience, etc.).
Animer des groupes de travail transversaux pour développer des outils partagés au sein du réseau EMH.
Accompagner les EMH dans leurs missions, notamment les nouveaux arrivants.
Former les nouvelles équipes EMH lors de leur prise de poste.
Promouvoir la synergie entre les EMH du territoire et valoriser leurs actions.
Concevoir des supports de communication et de formation (newsletters, flyers, affiches, diaporamas, etc.).
Mettre en avant les collaborations et les synergies d'action entre EMH et EMA (Equipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie).
3 - Conseil et assistance aux EMH en matière de prévention et de contrôle des infections :
Répondre aux sollicitations, demandes de soutien ou d'expertise en prévention des infections.
4 - Soutien à la gestion des épisodes infectieux signalés dans les ESMS du périmètre des EMH :
Appui aux EMH à la gestion des signalements externes d'IAS) si besoin.
Missions secondaires :
1 - Participation aux actions de formation et d'animation du CPias GE :
Contribuer aux activités proposées aux acteurs de prévention des risques infectieux dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et de soins de ville.
2 - Contribution à la mise en uvre de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance :
Collaborer avec le Centre Régional d'Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb GE) sur des actions de prévention des infections et de l'antibiorésistance pour les établissements médico-sociaux, notamment en mettant en valeur les collaborations et les synergies d'action entre l'EMA et l'EMH.
3 - Engagement dans les dynamiques régionales pour la prévention du risque infectieux :
Participer aux actions locales et régionales avec les différents acteurs de santé régionaux et les usagers.

Profil recherché :

CAPACITÉS REQUISES
1 - ORGANISATIONNELLES :
Disponibilité
Capacité d'autonomie et de gestion du temps de travail
Prise d'initiative
2 - RELATIONNELLES :
Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle
Partage de l'information et de la connaissance
Rigueur intellectuelle et scientifique
Respect de la confidentialité
Déplacements régionaux possibles mais peu fréquents :
Pour soutenir les EMH du Grand Est, animer les groupes de travail, et participer aux réunions régionales du réseau EMH.
Lors des réunions de service en présentiel organisées par le responsable du CPias GE (4 fois par an sur les sites de Nancy, Reims et Strasbourg).
Déplacements nationaux ponctuels pour participer à des groupes de travail au sein du réseau des CPias.
Ces déplacements sont comptabilisés comme du temps de travail
Savoir faire :
Connaître les règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS (recommandations de la SF2H notamment/site du REPIA/site du CRATB GE)
Être en capacité d'analyser, auditer, évaluer les pratiques, les situations
Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations
Savoir s'exprimer en public / répondre au téléphone
Savoir rédiger (mails, protocoles, procédures, rapports)
Savoir organiser et planifier son travail
3 - COMPETENCES REQUISES
D.E infirmier (ère)
DUPIAS ou DIUHH
Diplôme de cadre de santé pour le grade de cadre
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissance souhaitée du milieu médico-social
Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et éventuellement différents outils informatiques de type Canva, Zoom, WOOclap et Kahoot.
Grades ciblés : Infirmier diplômé d'Etat ou Cadre de Santé
Date limite de dépôt des candidatures : 25 mai 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.