Coordinatrice du Service public départemental de l’autonomie (SPDA) (H/F)

Vous souhaitez contribuer à améliorer concrètement les parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ? Au sein de la Maison départementale de l'autonomie, vous occuperez une fonction stratégique au croisement des politiques publiques, du travail partenarial et de l'innovation territoriale. Une mission où coordination, concertation et action collective se conjuguent au quotidien.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Rattaché(e) au Pôle Solidarités et basé(e) à Alençon, vous contribuerez au déploiement du Service public départemental de l'autonomie (SPDA) , un dispositif visant à renforcer la coordination des acteurs intervenant dans le champ de l'autonomie et à améliorer les réponses apportées aux habitants du territoire.

Votre rôle sera avant tout celui d'un chef d'orchestre. Vous assurerez la mise en œuvre, le suivi et le pilotage des actions liées aux quatre missions socles du SPDA . Vous veillerez à la bonne coordination des projets, à leur planification ainsi qu'à leur suivi opérationnel. En lien étroit avec la directrice de la Maison départementale de l'autonomie, vous participerez à l'animation de la conférence territoriale du SPDA et contribuerez à faire vivre cette dynamique collective.

Vous développerez et animerez les partenariats institutionnels , associatifs et territoriaux nécessaires à la réussite des projets. Les échanges avec les différents acteurs du secteur médico-social feront partie intégrante de votre quotidien. Vous créerez des passerelles, faciliterez les coopérations et contribuerez à faire émerger des initiatives favorisant l'amélioration des parcours des usagers.

Vous assurerez également l' évaluation des dispositifs et des projets mis en œuvre dans le champ de l'autonomie. Cette dimension d'analyse et d'amélioration continue vous permettra de mesurer les effets des actions engagées et de proposer des ajustements lorsque cela sera nécessaire.

En véritable personne ressource, vous accompagnerez les cadres de la Maison départementale de l'autonomie sur différents projets en lien avec les objectifs du SPDA. Vous participerez également aux actions de communication visant à faire connaître le dispositif et ses réalisations auprès des partenaires et des acteurs concernés.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous aimez travailler sur des projets qui réunissent plusieurs acteurs et savez faire avancer les dossiers avec méthode et pragmatisme . Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos capacités d'analyse vous permettent de gérer plusieurs sujets simultanément tout en gardant une vision d'ensemble.

Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle , vous appréciez le travail partenarial et savez créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes capable d'animer des réunions, de fédérer autour d'objectifs communs et de faire émerger des solutions collectives.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une bonne connaissance du secteur médico-social , plus particulièrement des enjeux liés à l'autonomie. Votre curiosité, votre esprit d'initiative et votre capacité à proposer des améliorations seront particulièrement appréciés.

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 et relevez d'un emploi de catégorie A .

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...

Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….

Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici :
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services :
  
• Enfin découvrez le département :
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !