2025-7124 Agent de maintenance et d'exploitation H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement des établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur).

A ce titre vous réalisez, en binôme et sur différents sites, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements.

Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité.

Missions / conditions d'exercice

En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs)

1/ Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) :
- Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes,
- En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE,
- Participer aux commissions de sécurité.

2/ Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) :
- Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles),
- Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation,
- Entretenir les équipements et matériels mis à disposition.

3/ Appui technique et relai d’information (15%) :
- Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE,
- Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace,
- Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ;
- Procéder aux relevés de consommation des fluides.
- Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) :
- Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries
- Effectuer des petits d'aménagement,
- Aménager les locaux pour des évènements particuliers (réunions, examens, spectacles...)

4/ AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
- Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité, etc.,
- Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles,
- Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité,
- Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets,
- Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances,
- Organiser son activité dans le respect de la charte du service.

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées

Profils recherchés

Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis : CAP
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Vous disposez d'un CAP ou bac pro dans le Bâtiment tout corps d'état. ou d'une formation électrique B1 (électricien) et B0

De plus, vous avez avec une expérience dans la prise en charge technique d'un établissement.

Savoir-faire :
- Bonnes connaissances du Pack Office (Outlook, bureautique)
- Connaissance du logiciel SYMPHONIE
- Normes et règles de sécurité sur les chantiers
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
- Planifier les opérations sur un chantier
- Bonne communication orale

Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie (répartition par périmètre)
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Gestion de conflit

AUTRE INFORMATION :
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Un permis B est obligatoire afin de se déplacer sur les différents bâtiments dont vous avez la charge.