Coordinateur OPC

Description du poste et MissionsOPC – ordonnancement, pilotage et coordination (H/F)Société concernée : agap2Fonctions : BTP / Gestion de projetDescription du poste et des missionsDans le cadre du développement de nos activités, agap2 recherche un OPC pour intervenir sur des projets tertiaires et industriels situés à Marseille.Vous assurerez l’ordonnancement, le pilotage et la coordination des différentes opérations, tout en garantissant le respect des délais, de la qualité et des objectifs du projet.Vos principales missions seront les suivantes :Élaborer, structurer et mettre à jour les plannings du projet sous MS Project.Définir les différentes phases, les jalons et l’enchaînement des interventions.Identifier les interfaces, les contraintes et les chemins critiques.Coordonner les équipes internes, les entreprises et les sous-traitants.Organiser et animer les réunions OPC.Rédiger les comptes rendus et suivre les actions définies.Contrôler l’avancement des études et des travaux.Analyser les écarts entre le planning prévisionnel et l’avancement réel.Anticiper les risques de dérive et proposer des actions correctives.Piloter les interfaces entre les différents lots techniques.Encadrer et accompagner les équipes intervenant sur le projet.Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.Préparer les reportings à destination de la direction de projet.Participer aux réunions de chantier et aux comités de pilotage.Garantir la bonne circulation des informations entre les différents intervenants.Profil recherchéProfil recherchéFormation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, génie civil, ingénierie ou gestion de projet.Expérience confirmée en ordonnancement, pilotage et coordination.Une expérience sur des projets tertiaires et industriels est attendue.Maîtrise indispensable de MS Project.Expérience dans le management et la coordination d’équipes multidisciplinaires.Bonne connaissance du phasage des études et des travaux.Capacité à analyser des plannings complexes et à anticiper les risques.Bon niveau d’anglais oral permettant d’échanger dans un contexte professionnel.Leadership, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.Excellent relationnel et capacité à fédérer différents interlocuteurs.Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions étudier les adaptations nécessaires.Niveau de qualification : CadreExpérience demandée : 5 ans minimum en OPC sur des projets tertiaires ou industrielsLocalisation du poste : Marseille 9ᵉ arrondissementZone de déplacement : Déplacements ponctuels selon les besoins des projetsInformations utilesContratType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinTélétravail : À définir selon l’organisation des projetsType de poste : CadreRémunération : entre 42 000 et 52 000 brut annuel, selon le profil et l’expérience.Informations utilesagap2 accompagne les acteurs majeurs du bâtiment et de l’industrie dans la réalisation de leurs projets techniques. En nous rejoignant, vous occuperez un rôle central dans la coordination des opérations et interviendrez sur des projets variés à forte valeur ajoutée.Profil recherchéFormation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, génie civil, ingénierie ou gestion de projet.Expérience confirmée en ordonnancement, pilotage et coordination.Une expérience sur des projets tertiaires et industriels est attendue.Maîtrise indispensable de MS Project.Expérience dans le management et la coordination d’équipes multidisciplinaires.Bonne connaissance du phasage des études et des travaux.Capacité à analyser des plannings complexes et à anticiper les risques.Bon niveau d’anglais oral permettant d’échanger dans un contexte professionnel.Leadership, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.Excellent relationnel et capacité à fédérer différents interlocuteurs.Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions étudier les adaptations nécessaires.Niveau de qualification : CadreExpérience demandée : 5 ans minimum en OPC sur des projets tertiaires ou industrielsLocalisation du poste : Marseille 9ᵉ arrondissementZone de déplacement : Déplacements ponctuels selon les besoins des projetsInformations utilesContratType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinTélétravail : À définir selon l’organisation des projetsType de poste : CadreRémunération : entre 42 000 et 52 000 brut annuel, selon le profil et l’expérience.Informations utilesagap2 accompagne les acteurs majeurs du bâtiment et de l’industrie dans la réalisation de leurs projets techniques. En nous rejoignant, vous occuperez un rôle central dans la coordination des opérations et interviendrez sur des projets variés à forte valeur ajoutée.Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? Intégrer une communauté de 3 000 experts et unprogramme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque annéeÉvoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).CDI