Gestionnaire de Patrimoine H/F

Présentation de la société

Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel.Avec Work&You , 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !

Les missions du poste

#çamatchentrenous
✅ Indépendant
✅ Accompagnement à long terme
✅ Prises d'initiatives

Accompagné par l’inspecteur commercial et épaulé par les référents immobiliers-épargne et les référents retraite, vous pourrez
réaliser entre autres des bilans patrimoniaux, des conseils en investissement, des préparations à la transmission.

Votre potentiel permettra de :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme par une approche conseil globale.
- Commercialiser des solutions de prévoyance, retraite et placements financiers adaptées.
- Analyser les besoins patrimoniaux et préconiser des stratégies d'optimisation fiscale et civile.
- Conclure des ventes complexes en autonomie tout en assurant un suivi de proximité.

Profil recherché

Votre envie de nous rejoindre :
Entrepreneur dans l’âme , vous êtes reconnu pour votre esprit de conquête et votre réactivité .
Issu d'une formation supérieure , vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience réussie (CGPI, mandataire, réseau concurrent, immobilier défiscalisant, commercial auto etc). Votre talent commercial et votre sens de l’engagement feront la différence.
Vous habitez dans le secteur de Clermont-Fd / périphérie proche, et souhaitez la liberté + l'autonomie d'un indépendant avec les avantages + la sécurité du salariat ? Ce poste est fait pour vous.

Avantages

• Salaire : dès 18 mois, grâce au portefeuille client confié et à votre investissement , visez de manière réaliste les 70k€ annuels hors primes.
• Lancement facilité : un portefeuille de 100 à 150 clients confié dès le départ et l'appui d'un groupe leader.
• Formation : 4 semaines avec test de connaissances final, puis accompagnement au lacement de l'activité sur minimum 18 mois.
• Statut unique : l’indépendance avec la protection sociale d'un salarié.
• Sécurité & Retraite : prévoyance (maintien de 80% du revenu) et retraite supplémentaire (8% abondée à 5% par l’entreprise).
• Rémunération déplafonnée : un système de commissions attractif (suivi, activité, acquisition) et des primes de performance .