Chargé(e) de Communication

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Doté(e) d’une belle plume, curieux(se) et créatif(ve), vous souhaitez participer à la mise en valeur du territoire et des actions de la commune. Sous la responsabilité du chargé de communication vous participez à la création, à la diffusion et au suivi des actions de communication de la ville de Mably et de son CCAS.

Missions / conditions d'exercice

- Participer à la stratégie de communication par la conception et la mise en œuvre de campagnes de communication interne et externe :
• Participer à la définition et la programmation annuelle et pluriannuelle du plan d’actions du service
• Garantir le respect de la ligne éditoriale et de la charte graphique sur l’ensemble des supports de communication
• Participer à l’analyse de l’efficacité de la communication à travers des outils de suivi, en assurer le reporting et proposer des améliorations si besoin

- Assurer la création de contenus pour les différents supports de communication PRINT et assurer leur mise à jour :
• Concevoir les supports de communication et définir un planning éditorial
• Elaborer les sommaires, rechercher les sujets et rédiger des articles pour les journaux de la collectivité (La voix de Mably et le Bulletin municipal)
• Réaliser la mise en page et à la création graphique sous le couvert du chargé de communication en charge de la conception des campagnes de communication

- Administrer, développer et animer les différents réseaux sociaux grand public et professionnel et notamment :
• Produire des contenus (textes et/ou visuels) destinés à promouvoir le territoire et les actions de la commune et du CCAS et relayer les contenus des partenaires de la commune
• Mener des actions de Webmarketing permettant de fidéliser les internautes sur les réseaux sociaux en veillant à la @-réputation de la commune

- Mettre à jour et développer le site internet :
- Suivre les relations médias :
 Réaliser la revue de presse
 Rédiger des articles et communiqués de presse, concevoir/réaliser des dossiers de presse en lien avec les services

- Missions diverses :
• Effectuer une veille sectorielle efficiente et partager l’information
• Assurer la couverture des évènements municipaux (prise de vue, interviews…)
• Être en appui sur certains évènements municipaux
• Assurer la mise à jour du site internet par la rédaction des contenus (actualités et mises à jour régulières)
• Gérer et développer la newsletter externe

Profils recherchés

Profil :
• De formation supérieure en journalisme ou en communication, vous justifiez d’une expérience similaire réussie d’au moins 3 ans.
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtriser les principaux langages de communication
• Maîtriser les techniques éditoriales, les outils de webmarketing et d’animation de réseaux sociaux
• Maîtriser les outils métiers (web, images, réseaux sociaux, outils collaboratifs, suite adobe, Photoshop, Indesign...) et bureautique
• Avoir des connaissances en conception et réalisation par PAO des supports de communication
• Posséder de solides qualités rédactionnelles et d'expression orale
• Savoir faire preuve d'initiatives, d'imagination et de créativité
• Disposer d’un sens du relationnel et de l’écoute
• Savoir faire preuve d’organisation, de la rigueur et gestion des priorités