Chargé d'insertion (H/F)

Vous aimez accompagner les personnes dans leurs parcours de vie et les aider à retrouver une place durable dans le monde professionnel ? Vous recherchez un métier où chaque journée est différente, où l'écoute, le dialogue et l'action concrète ont un véritable impact ? Rejoignez le Conseil départemental d'Eure-et-Loir et devenez un acteur essentiel de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Vous intégrerez une équipe investie, aux côtés de nombreux partenaires du territoire, avec un objectif commun : favoriser l'autonomie, lever les freins à l'emploi et construire des parcours d'insertion adaptés à chaque situation.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Votre quotidien sera rythmé par l' accompagnement de bénéficiaires du RSA qui souhaitent construire ou retrouver un projet professionnel durable. Vous prendrez le temps de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs aspirations ainsi que les difficultés qu'ils rencontrent afin de bâtir, avec eux, un projet réaliste et personnalisé. Chaque situation étant différente, vous adapterez votre approche pour permettre à chacun d'avancer à son rythme tout en maintenant une dynamique positive.

Vous participerez aux plateformes d'orientation afin d'évaluer les situations et d'identifier les parcours les plus adaptés. Vous construirez ensuite avec les bénéficiaires un véritable plan d'action, que vous suivrez dans la durée grâce à un accompagnement régulier, des entretiens individuels et une évaluation continue des progrès réalisés. Votre rôle sera aussi de valoriser leurs compétences, de renforcer leur confiance et de favoriser leur autonomie .

Parce que l'insertion ne se limite pas à l'accès à un emploi, vous identifierez les freins sociaux, personnels ou professionnels susceptibles de ralentir les parcours. Lorsque certaines problématiques relèveront d'autres domaines d'expertise, vous travaillerez en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux et les différents partenaires afin d'assurer une prise en charge cohérente et efficace.

Vous mobiliserez les différents dispositifs d' insertion , de formation et d'accès à l' emploi disponibles sur le territoire. Vous orienterez les bénéficiaires vers les structures les plus pertinentes et collaborerez avec le chargé de relation entreprise afin de favoriser leur accès à un emploi durable ou leur maintien dans celui-ci.

Votre mission vous amènera également à participer activement à la vie du réseau territorial. Vous prendrez part aux réunions avec les partenaires de l' emploi , de la formation et de l' insertion , contribuerez à identifier les besoins émergents et participerez au développement d'outils permettant une meilleure connaissance des dispositifs existants. Vous renseignerez les outils de suivi, assurerez le reporting de votre activité et produirez les éléments statistiques nécessaires au pilotage des actions.

Vous disposerez d'outils numériques performants, des logiciels métiers du Département et des ressources nécessaires pour assurer un suivi rigoureux de vos accompagnements. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où le partage d'expérience, le travail en équipe et les échanges avec les partenaires font pleinement partie du quotidien.

Vos compétences utiles

Vous possédez idéalement une formation de conseiller en insertion professionnelle ou une expérience significative dans les domaines de l' insertion , de l' emploi , de la formation professionnelle ou de l'accompagnement social. Vous connaissez les principaux dispositifs existants et comprenez les enjeux liés à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.

Vous appréciez les relations humaines et savez instaurer un climat de confiance avec des publics aux parcours variés. Votre capacité d'écoute, votre sens de l'analyse et votre organisation vous permettent de construire des accompagnements individualisés tout en respectant les échéances et les objectifs fixés.

Vous aimez travailler en réseau, développer des partenariats et collaborer avec de nombreux interlocuteurs. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez rapidement prendre en main de nouveaux logiciels métiers et assurer un suivi fiable des dossiers. Votre capacité d'adaptation , votre rigueur et votre sens du service public feront de vous un interlocuteur reconnu aussi bien par les bénéficiaires que par les partenaires.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo