Directeur (trice) Général(e) des Services

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Participation à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
Direction des services et pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies

Missions / conditions d'exercice

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en œuvre et pilotage des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective
Communication interne et gestion de crise

Profils recherchés

Compétences / expériences attendues :

• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale appréciée.
• Expérience du management d'équipes, techniques d’animation et de dynamique de groupes.
• Parfaite maîtrise des finances publiques locales, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives.
• Connaissance des règles de la commande publique et des enjeux juridiques des collectivités.
• Capacité à mettre en œuvre et à piloter des projets complexes.
• Maitrise des outils et méthodes d’évaluations des politiques publiques

Savoir-être :
• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Loyauté, discrétion et sens des responsabilités.
• Devoir de réserve
• Aptitudes managériales reconnues.
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de dialogue.
• Esprit d'analyse, rigueur et capacité d'anticipation.
• Force de proposition et sens de l'initiative.