Responsable d'Equipe Technique Mixte Lycée Le Verrier 33904

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le lycée le Verrier est un lycée d'enseignement général d'environ 836 élèves dont 20 étudiants en classes préparatoires. il accueille environ 700 demi-pensionnaires et 110 internes. Environ 100 personnels enseignants et non enseignants et 24 agents Région;

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu et participe aux activités de l’ensemble de son équipe. Il assure en lien étroit avec l’autorité fonctionnelle, et dans le respect du cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s’assure d’une organisation efficiente et respectueuse de la qualité de vie au travail.
Il contribue à instaurer un environnement propice à l’accueil des élèves et membres de la communauté éducative.

Missions / conditions d'exercice

Avec les autres membres de l'équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Animer et piloter, coordonner et superviser le travail des agents placés sous son autorité
Assurer le management des équipes d'entretien et maintenance
Accompagner et suivre le tri sélectif mis en place auprès des élèves, agents et usagers
Elaborer les emplois du temps
Mener les évaluations
Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents encadrés
Assurer le suivi des dossiers administratifs des agents
Assurer le suivi des travaux
Planifier les travaux d'embellissement, les travaux préventifs et curatifs des installations et locaux
Etablir les devis pour la maintenance et préparer les commandes
Etre réfèrent pour la lingerie mutualisée
Assurer la gestion du stock de produits et matériels
Rendre compte de l'activité de son équipe
Suppléance à l'accueil

Profils recherchés

Diplôme de niveau III ou équivalent est requis pour ce poste.

Compétences attendues

Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis
Capacité à animer et coordonner
Savoir organiser l'activité
Capacité à respecter les délais impartis
Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées
Connaissance des registres de sécurité
Autonomie ,rigueur et réactivité,
Faire preuve de discrétion, confidentiali
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Conditions générales
Horaire variable en fonction des contraintes de l'établissement :

1593 heures annuelle
du lundi au jeudi de 07h30 à 16h30 dont repas de 30 minutes / le vendredi de 07h00 à 15h00 dont repas de 30 minutes

18 Jours de permanence (8h)

Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations de service.

Le Responsable d'Equipe Technique est susceptible d'être tenu à une présence effective durant les travaux dans l'Etablissement, d'être sollicité si besoin pour assurer la suppléance des agents d'accueil et de surveillance

Conditions d'exercice :

Port de charges
Exposition aux risques
Port des EPI obligatoires
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Restauration

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement , Gestionnaire

Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire

Poste vacant au départ effectif de l'agent selon les modalités statutaires de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.

N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation).

La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.