Technicien(ne) d'information médicale (H/F)

La Fondation Santé des étudiants de France (FSEF), reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.e.s et des jeunes adultes. Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales, dans toute la France. Elle dispose d'un budget de près de 230 MEUR financé par l'Assurance maladie et compte plus de 2700 salariés ainsi que 320 professionnels relevant de l'Education Nationale. La FSEF s'appuie sur un partenariat historique avec les ministères en charge de l'éducation nationale, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur pour proposer une offre sans équivalent fondée sur un lien étroit entre les soins et la reprise ou la poursuite de la scolarité. Elle développe également de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, allant de la prévention et du repérage précoce, au développement de réponses ambulatoires, à l'accompagnement des étudiants en situation de handicap et à l'insertion.

La FSEF recherche un(e) Technicien(nne) de l'Information Médicale à temps plein en contrat à durée indéterminée pour rejoindre l'équipe de 5 TIM en charge de l'information médicale en Ile-de-France. Les champs couverts par le poste sont la Psychiatrie et le SMR. Il est susceptible de s'exercer sur plusieurs établissements en Ile-de-France. Le positionnement principal se situe au sein de la Clinique de Paris 13 (75) ou de la Clinique de Sceaux (92).

Les tâches directement liées à la fonction s'organisent en trois grands domaines :
- D1 : Satisfaire aux exigences réglementaires de transmission de l'activité aux tutelles ;
- D2 : Fournir une information médicalisée adaptée aux besoins de pilotage ;
- D3 : Améliorer la qualité de l'information produite en intégrant l'impact sur le financement dans le cadre des guides méthodologiques de référence. Le poste ne cantonne pas la fonction de TIM à un rôle de codage, celui-ci étant presque exclusivement décentralisé, réalisé par les médecins (codage diagnostique), le personnel soignant (cotation de la dépendance) et les intervenants de réadaptation (saisie des actes CSARR).
Le poste englobe l'ensemble du traitement de l'information médicale (D1) depuis le dossier patient (Hopital Manager, Softway Medical) , en passant par le traitement des fichiers sources par le logiciel DRUIDES, jusqu'au dépôt sur la plateforme ePMSI pour validation.
Il associe l'analyse médicalisée de l'activité (logiciel PRODIM, Methodim) et sa restitution aux codeurs et au CODIR établissement (D2).
L'amélioration de la qualité de l'information médicale produite (D3) s'appuie sur le contrôle interne (HM et PRODIM), la formation des codeurs et la production d'aide au codage.
Le poste est de plus élargi à l'identitovigilance et à une compétence sur le dossier patient.

L'équipe de TIM (12 au total pour les 13 établissements de la Fondation) est animée par le DIM au travers, en particulier, de groupes de travail et d'une réunion d'équipe mensuelle. Au sein des établissements, les relations fonctionnelles des TIM, se font avec les codeurs, le directeur de l'établissement, le coordinateur paramédical, l'adjoint aux finances, les cadres de santé, le responsable du plateau technique, le personnel du bureau des entrées et de la facturation, le responsable qualité. Au quotidien, l'équipe de TIM et le médecin DIM constitue des recours éventuels, facilement mobilisables.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Expérience souhaitée: 5-7 ans Les TIM nouvellement recruté(e)s bénéficient d'un parcours d'intégration spécifique au-delà de la journée commune à tous les nouveaux arrivants au sein de la Fondation. Ce parcours est en cohérence avec la multiplicité des tâches : appropriation des réformes récentes liées au PMSI, formation aux logiciels utilisés si besoin (HM, DRUIDES, PRODIM, Excel), appropriation des procédures de contrôle interne, formation à l'identitovigilance et au recueil des indicateurs mensuels.

La diversité des tâches et le soutien d'une équipe solidaire contribuent à l'attractivité du poste.

Avantages supplémentaires : reprise d'ancienneté, prime d'intéressement, télétravail (1 j/semaine)

Une formation en Information Médicale est un atout (diplôme universitaire, licence professionnelle, ...) ou à défaut, une réelle expérience dans la fonction et les champs concernés.
La rémunération dépend de l'expérience et du profil (contrat de droit privé - CCN 51- FEHAP). Le poste est associé à une prime liée à l'activité sur plusieurs sites.

Vous êtes intéressé(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, rejoignez-nous et nous pourrons
\? Agir ensemble pour la santé et l'avenir des jeunes ! \?

Rémunération
La rémunération est établie en fonction de votre profil et sera structurée selon les règles de la CCN FEHAP

Avantages FSEF :
- Remboursement du titre de transport à 75%
- Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60%
- Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances...)
- Récupération des jours fériés non chômés