DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Thonon-les-Bains recrute son/sa Directeur/trice Général(e) Adjoint(e) « Services à la population » (H/F), pour une prise de fonction au 1er janvier 2027.
Surclassée 40-80 000 habitants, station thermale classée, la Ville de Thonon-les-Bains bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle entre lac et montagne. Elle exerce de nombreuses missions de proximité au service de ses habitants.
Membre de l’équipe de direction générale, le/la DGA pilote les services en relation directe avec la population : une délégation d’environ 300 agents, couvrant l’éducation, la jeunesse, la petite enfance, les solidarités et les seniors, le sport et la vie associative, la culture, ainsi que de nombreux équipements municipaux.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques en comité de direction
• Concevoir et faire évoluer les politiques publiques de la délégation
• Encadrer les directeurs et animer l’équipe de direction de la délégation
• Piloter budget, moyens et portefeuille de projets
• Évaluer la qualité du service rendu et garantir la continuité du service public
• Représenter la collectivité auprès des partenaires, assurer la veille stratégique

Dimension stratégique :
- Contribuer, au sein du comité de direction, à la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Concevoir et faire évoluer les politiques publiques de votre délégation ;
- Assurer une veille stratégique et prospective sur votre périmètre ;

Dimension pilotage :
- Encadrer les directeurs et responsables de service, et animer une équipe de direction de la délégation ;
- Piloter le budget, les moyens humains et le portefeuille de projets de la délégation ;
- Mettre en place l’évaluation, les indicateurs de qualité du service rendu et l’amélioration continue ;
- Garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public aux usagers ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

Profils recherchés

Votre profil : expérience confirmée de direction et de management, parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs processus de décision, bonne maîtrise des procédures juridiques et financières, capacité à conduire le changement.

Qualités attendues : aisance relationnelle, neutralité et discrétion, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’écoute, grande disponibilité.
Management et direction, connaissance des collectivités, maîtrise juridique et financière, conduite du changement. Neutralité, discrétion, rigueur, disponibilité.

Rémunération : traitement indiciaire de l’emploi fonctionnel + régime indemnitaire + participation employeur santé et prévoyance + tickets restaurant