Chargé de Mission Transition écologique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUCE VAL DE LOIRE
20 000 habitants – 30 communes membres Loir et Cher -Région Centre-Val de Loire

Nous recrutons un/une :

Chargé(e) de Mission Transition écologique
Communauté de Communes / Ville de Mer
Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux ou Attachés Territoriaux

Les Communautés de communes Beauce Val de Loire et Grand Chambord (40 000 habitants – 46 communes) ont créé depuis 2013 une Entente intercommunautaire permettant aux deux structures de collaborer lorsqu’elles le souhaitent dans la mise en œuvre de leurs compétences, la conduite de projets partagés ou la mutualisation de moyens.

Dans ce cadre, elles ont élaboré un PCAET commun, dont la mise en œuvre a débuté en 2020. Après l’évaluation de ce premier PCAET, réalisée en 2025, les Communautés de communes ont fait le choix d’un pilotage stratégique séparé de leur politique de transition écologique, avec une personne référente pour chaque Communauté ; cependant, le partage de ressources humaines dans la mise en œuvre des actions est maintenu.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la transition écologique de la Communauté de communes Beauce Val de Loire et sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable de la transition écologique de la Communauté de communes du Grand-Chambord, vous serez chargé de piloter certaines actions des PCAET des EPCI et du Plan d’action transition écologique de la ville de Mer.
Le recrutement fait suite au départ d’une des chargées de missions et vise à renforcer l’équipe pour le déploiement des actions prévues.

Missions / conditions d'exercice

• Pilotage, et mise en œuvre du plan de transition écologique de la ville de Mer,
- Appui aux élus dans la priorisation des actions,
- Mobilisation des services et partenaires externes pour la mise en œuvre du plan d’actions.
• Conduite d’actions de mobilisation et de sensibilisation à la transition écologique pour les deux EPCI et la ville, notamment en direction du grand public, des jeunes publics (scolaire et jeunesse), des agents et des élus.
- Coordonner la mise en œuvre d’un programme d’animations pour le grand public
- Coordonner la mise en œuvre de programmes à destination des scolaires avec les associations locales
- Accompagner les élus et les services vers l’intégration des enjeux climat air énergie dans leurs missions : organisations de temps de formations, d’animations, de conférences, de défis, de formations aux éco-gestes, mais aussi changement de pratiques métiers, dématérialisation, mobilité interne, etc.
• Être force de propositions et participer à la mise en œuvre d’animations proposées dans le cadre des autres projets du service autour de la mobilité, de l’économie circulaire, de la rénovation énergétique, de l’adaptation au changement climatique, etc.
- Recherche de financements et réponses aux appels à projets.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer vers d’autres thématiques de la transition écologique aux vues des besoins et opportunités des documents de planification écologique.

Profils recherchés

Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions de pilotage de plan de transition écologique,
Vous justifiez d’une expérience sur la mise en œuvre d’action de transition écologique,
Vous justifiez d’une expérience dans l’animation d’ateliers de sensibilisation et d’évènements sur des thématiques de la transition écologique ,
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de territoires et accompagner la mise en œuvre de projets à l'échelle communale et intercommunale.

Vos atouts :
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiques d'intercommunalité.
- Capacité à piloter des projets complexes et à dégager des solutions opérationnelles,
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse, créativité, qualités relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies.