Gestionnaire Middle-office Tenue de positions (OPCVM)

Au sein du Middle-office Tenue de positions, vous assurez la tenue de positions des clients. A ce titre,

- vous prenez en charge le contrôle de la tenue de positions de gestion des clients ;
- vous effectuez le rapprochement des positions titres et des transactions réalisées avec les positions des teneurs de compte conservateurs, des valorisateurs et des compensateurs ;
- vous analysez et gérez les suspens ;
- vous produisez des reporting spécifiques et des analyses opérationnelles ;
- vous assurez l'activité de Share Class Hedging ;
- vous contribuez à l’amélioration des processus et à l’analyse d’impact des incidents…

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en contact en interne avec la Direction des opérations, la DSI et le Département Data Management ; et en externe les sociétés de gestion, les brokers et les dépositaires.

Votre profil

De formation supérieure spécialisée dans la finance / gestion ou en banque (Bac + 5), vous avez acquis une première expérience (intérim, CDD, apprentissage, stage…) idéalement sur un poste similaire en Middle-office sur les OPCVM. Vous connaissez les instruments financiers et notamment le fonctionnement des fonds ainsi que l’environnement de la gestion d’actifs ou de l’asset servicing. Vous avez de bonnes connaissances en mathématiques financières et être sensible aux risques opérationnels. Vous possédez un bon niveau d’anglais et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre adaptabilité et disposez d’un bon sens relationnel. En outre, vous avez le goût du travail en équipe et un sens réel du client.

Nous vous proposons de rejoindre une structure connue et reconnue pour son savoir-faire et d'occuper une fonction responsabilisante au sein d’un environnement stimulant et international.

Ce poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d’un CDD de 6 mois (potentiellement renouvelable).

Rémunération fixe entre 40 et 45 K€ en fonction du profil + intéressement / participation et abondement + CE + avantages sociaux.

Nombre de congés : 31 jours de congés et jusqu'à 16 RTT.
Télétravail partiel possible à hauteur de 2 jours par semaine.

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis si votre candidature est validée par le client, un rendez-vous sera organisé avec les RH puis vos responsables directs.