Vidéaste - Journaliste Reporter d'Images (JRI) H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Missions de la Direction :

Le pôle Création visuelle assure la production des contenus vidéo et photo de la collectivité afin de valoriser l’action de la Région et accompagner sa stratégie de communication.

Il réalise des reportages, interviews et captations sur le terrain, puis assure le montage et l’adaptation des contenus aux différents supports de diffusion (réseaux sociaux, web, événements, campagnes).

Par ses productions, le pôle contribue à rendre visibles les politiques publiques et les projets menés sur l’ensemble du territoire.

Missions du poste :

Le Journaliste Reporter d’Images conçoit et réalise des contenus audiovisuels institutionnels en assurant l’ensemble de la chaîne de production, de l’écriture journalistique à la diffusion.
Il participe au développement et à la valorisation de l’image de la collectivité en produisant des contenus adaptés aux enjeux éditoriaux et aux supports de diffusion.
Il garantit la cohérence éditoriale, artistique et technique des productions dans le respect de la charte graphique et audiovisuelle institutionnelle.

Missions / conditions d'exercice

Activités :

Conception éditoriale et journalistique :

Construire un sujet vidéo et concevoir le narratif à partir d’un brief ou d’une demande interne
Écrire les messages et adapter les contenus aux objectifs de communication
Prendre contact avec les interlocuteurs, organiser et réaliser les repérages nécessaires aux tournages
Assurer la direction d’interview dans le respect de l’angle éditorial défini
Rédiger et enregistrer des voix off
Assurer les échanges et validations avec les interlocuteurs internes

Production audiovisuelle :

Réaliser des reportages vidéo institutionnels et journalistiques
Réaliser tous types de prises de vues avec des boitiers hybrides de la gamme GH5 GH6: Interviews / Reportages / Captations d’évènements / Portraits / Documentaires / Prises de vues aériennes le cas échéant
Choisir et préparer le matériel technique adapté
Assurer la gestion et l’entretien du matériel audiovisuel

Post-production et habillage éditorial :

Réaliser les montages vidéo et assurer la post-production complète dans l’univers Adobe
Assurer le travail et le mixage élémentaire du son
Attention portée à l'univers sonore des productions et intégrer les illustrations musicales à partir de compositions existantes
Réaliser des recherches graphiques et l’habillage vidéo simple dans le respect de la charte graphique institutionnelle
Créer le package éditorial des productions vidéo : Miniatures / Sous-titres
Déclinaisons verticales
Formats courts adaptés aux supports numériques
Exploiter des ressources existantes (comme des templates) de librairies professionnelles pour des productions qui le nécessitent

Gestion et valorisation des contenus :

Participer à la diffusion des contenus en lien avec les équipes éditoriales et digitales
Numériser, classer et valoriser les fonds audiovisuels
Enrichir la vidéothèque institutionnelle
Transmettre les informations et valoriser les réalisations

Veille et amélioration continue :

Assurer une veille sur les techniques, outils et tendances audiovisuelles
Participer aux réseaux professionnels et aux échanges de bonnes pratiques
Identifier les dysfonctionnements techniques ou organisationnels et les signaler à la hiérarchie

Relations hiérarchiques :

Rattachement hiérarchique auprès du Chef de service Multimédia ou du Responsable du Pôle Création Visuelle
Relations fonctionnelles avec : Équipes éditoriales / Pôle digital / Service presse / Communication interne / Directions et services de la collectivité / Prestataires audiovisuels et partenaires institutionnels

Conditions particulières du poste :
Déplacement sur le territoire de la région Grand Est

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Profils recherchés

Savoir :

• Maîtrise de la chaîne de production audiovisuelle
• Techniques journalistiques et narration audiovisuelle
• Sensibilité aux techniques de prises de vues photo et vidéo
• Techniques de prise de son et de mixage audio basique
• Techniques de montage et de post-production
• Culture graphique, audiovisuelle et artistique
• Connaissance des formats et contraintes de diffusion multi-supports
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire (droit à l’image, droits d’auteur)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des logiciels et outils audiovisuels
• Connaissance de la charte graphique et audiovisuelle institutionnelle
• Techniques rédactionnelles

Savoir-faire :

• Traduire une demande en concept audiovisuel
• Construire un récit journalistique structuré
• Préparer, organiser et réaliser un tournage
• Diriger une interview
• Réaliser un montage vidéo et une post-production complète
• Garantir la qualité technique et artistique des productions
• Concevoir des habillages éditoriaux adaptés aux supports
• Organiser son travail et gérer les priorités
• Travailler en transversalité avec différents services
• Assurer le suivi des validations
• Gérer le matériel audiovisuel

Savoir-être :

• Créativité et sens artistique
• Curiosité journalistique
• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité
• Rigueur et précision
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Sens de l’écoute
• Disponibilité
• Sens du service public et de la représentation de l’institution