Collaborateur comptable (H/F)

A propos de Nextep HR: Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.

Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.

Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans la finance et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre mission: Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, nous recherchons un Collaborateur Comptable (H/F) mission de travail temporaire, disponible rapidement.

Vos missions :
Nous recherchons avant tout un profil disposant de solides compétences en comptabilité, capable de prendre en charge et de suivre de manière autonome un portefeuille de dossiers.

Pôle Comptabilité - Mission principale

Vous interviendrez principalement sur des dossiers comptables courants et serez notamment en charge de :

La tenue et la révision comptable des dossiers ;
La saisie et le contrôle des opérations comptables ;
La préparation des déclarations fiscales courantes ;
La préparation des éléments nécessaires aux travaux de bilan ;
Le suivi et la gestion d'un portefeuille clients ;
La préparation des dossiers en vue de leur révision et de la finalisation des bilans par le responsable.

Les dossiers concernés sont principalement des dossiers de comptabilité courante. La révision approfondie et la finalisation des bilans restent assurées en interne.

Pôle Social - Mission complémentaire

Une partie des missions concerne également la gestion sociale et la paie.

Selon vos compétences et votre expérience, vous pourrez intervenir sur :

L'établissement des bulletins de paie ;
Les déclarations sociales ;
La gestion des entrées et sorties des salariés ;
Les formalités administratives liées au personnel.

La maîtrise du social et de la paie est un véritable atout, mais n'est pas indispensable. Si cette partie ne peut pas être prise en charge par le candidat, elle pourra être externalisée. Votre profil: - Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).
- Expérience : 2 ans en cabinet ou entreprise.
- Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.
- Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.