Coordinateur ERP et Performance Opérationnelle H/F

Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière en pilotant l'amélioration des processus et la performance opérationnelle ? Vous êtes frustré(e) par des environnements où votre expertise ne peut s'exprimer pleinement ? Vous rêvez d'un poste où votre rigueur et votre sens de l'organisation transforment concrètement le fonctionnement d'une entreprise ? Adito RH recherche pour l'un de ses clients, acteur dynamique du secteur industriel, un(e) Coordinateur(trice) ERP et Performance Opérationnelle H/F. Si vous êtes méthodique, pédagogue et passionné(e) par l'amélioration continue, cette opportunité est conçue pour vous. 3 raisons de nous croire

• Un poste où votre expertise fera la différence : Vous serez le garant de la cohérence des données, de la fiabilité des coûts de revient et de l'optimisation des stocks.
• Vous piloterez des projets d'amélioration continue et participerez aux réunions stratégiques où votre voix comptera.
• Vous contribuerez à la montée en compétences des équipes en formant les nouvelles recrues et en transmettant les bonnes pratiques.

Pourquoi nous avons besoin de vous ? Notre client, en pleine croissance, rencontre des défis majeurs en matière de performance opérationnelle. Votre mission ? Devenir le pilier de l'amélioration continue en :

• Garantissant la fiabilité des données dans l'ERP.
• Analysant et corrigeant les écarts de coûts et de stocks.
• Formant et accompagnant les équipes pour une utilisation optimale des outils.
• Proposant des évolutions pour l'ERP et les processus métiers.

Ce que vous ferez au quotidien Vos missions principales :

• Gestion et contrôle de l'ERP ( CEGID PMI ) : Vous assurerez la cohérence des données, la formation des utilisateurs et le suivi des évolutions du système.
• Analyse des coûts de revient et des écarts : Vous vérifierez les données financières et identifierez les dysfonctionnements pour proposer des solutions.
• Binôme inventaires/stocks : Vous participerez aux inventaires, suivrez les écarts et proposerez des actions correctives.
• Amélioration continue : Vous identifierez les bonnes pratiques et les axes d'optimisation pour fluidifier les processus.
• Formation et accompagnement : Vous aiderez les nouvelles recrues (ADV, achats, supply) à maîtriser les outils et les procédures.

Vos missions ponctuelles :

• Participation aux réunions ADV et aux indicateurs de performance.
• Réflexion sur les évolutions de l'ERP en lien avec les besoins métiers.
• Collaboration avec les équipes finance pour échanger sur les données.

Avec qui allez-vous travailler ? Votre future équipe :

• Une équipe pluridisciplinaire (ADV, achats, supply chain) avec laquelle vous collaborerez étroitement.
• Un manager expérimenté, à l'écoute et orienté solutions, qui vous soutiendra dans vos missions.

Votre futur environnement :

• Une culture d'entreprise dynamique, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des priorités.
• Une structure en croissance, qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative.

Avantages :

• Horaires : 9h-17h30
• 38h/semaine
• Ticket Restaurant de 9€
• Primes exceptionnelles

Ce qu'on attend de vous Dans 1 mois :

• Vous aurez pris en main l'ERP et identifié les premiers axes d'amélioration.
• Vous aurez formé les nouvelles recrues sur les bases du système.

Dans 3 mois :

• Vous aurez réduit les écarts de stock et fiabilisé les données de coûts.
• Vous aurez proposé des optimisations pour les processus ADV.

Dans 6 mois :

• Vous aurez automatisé ou simplifié des tâches répétitives.
• Vous aurez sensibilisé les équipes aux bonnes pratiques ERP.

Dans 1 an :

• Vous aurez transformé durablement la performance opérationnelle de l'entreprise.
• Vous serez reconnu(e) comme l'expert(e) incontournable des processus et de l'ERP.

Vous allez réussir car…

• Vous avez ces compétences clés : Une solide expérience en gestion ERP (CEGID PMI ).
• Un sens aigu de l'analyse pour identifier les écarts et proposer des solutions.
• Des qualités pédagogiques pour former et accompagner les équipes.
• Une appétence pour l'amélioration continue et les processus métiers.
• Une connaissance en finance (un plus pour échanger avec les équipes comptables).

Vous aimez :

• L'autonomie et la responsabilité dans un poste où votre impact est visible.
• Travailler dans une équipe pluridisciplinaire et contribuer à sa montée en compétence.
• Évoluer dans une entreprise en croissance, où chaque idée compte.

N'attendez plus, postulez ! Compétences bonus qui feront la différence :

• Une expérience en formation ou en accompagnement du changement.
• Une maîtrise des outils d'analyse de données (Power BI, Excel avancé…).