AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS) H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 33h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour
son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.

Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.

Missions / conditions d'exercice

Vous souhaitez exercer un métier humain, utile et porteur de sens ? En intégrant notre service d'aide à domicile, vous accompagnez des personnes dans leur quotidien afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur qualité de vie, au coeur de la Ville de Vitré.
Voici vos missions :
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
* Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne en respectant leurs habitudes, leurs choix et leur autonomie.
* Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans une approche bienveillante et individualisée.
* Aider à la préparation des repas, à l'approvisionnement et à la prise des repas.
* Favoriser le maintien du lien social en apportant une présence attentive et en accompagnant les personnes dans leurs activités et leurs déplacements.
* Apporter un soutien dans certaines démarches administratives simples selon les besoins.
Contribuer à un cadre de vie agréable et sécurisé
* Assurer l'entretien courant du logement afin de garantir un environnement propre, sain et confortable.
* Participer à l'entretien du linge dans le respect des habitudes de vie de la personne.
Assurer un accompagnement de qualité
* Renseigner les outils de suivi et de transmission afin d'assurer une continuité de l'accompagnement.
* Signaler toute évolution de la situation ou tout événement nécessitant une vigilance particulière.
* Participer au suivi de l'activité à travers les outils mis à disposition.
Participer à la dynamique de l'équipe
* Travailler en collaboration avec les autres professionnels afin d'assurer la continuité du service.
* Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination.
* Contribuer aux groupes de travail, aux formations et aux échanges de pratiques permettant le développement des compétences.
* Accompagner, lorsque nécessaire, l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Votre environnement de travail :
* Lieu d'intervention : exclusivement au domicile des bénéficiaires sur la commune de Vitré.
* Organisation du temps de travail : contrat à temps non complet (135 heures mensuelles), avec possibilité d'organisation sur 4 jours.
* Amplitude horaire du service : de 7 h à 20 h, 7 jours sur 7.
* Travail un week-end sur quatre, avec interventions possibles les jours fériés et participation aux astreintes.

Précisions sur le poste :
* Cadre d'emploi des agents sociaux
* Recrutement fondé sur les articles L.332-8 2° ou L.332-14 du code de la fonction publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines

Les moyens mis à votre disposition :
Parce que votre sécurité et votre confort sont essentiels, vous bénéficiez de :
* vêtements et équipements de protection individuelle (blouse, chaussures, gants, trousse de secours...) ;
* matériels d'aide à la manutention (lève-personne, verticalisateur...) ;
* outils de télégestion et de suivi facilitant votre activité.

Pour postuler :
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du CCAS à la Direction des ressources humaines

Profils recherchés

Vous appréciez le travail de proximité et avez à coeur d'accompagner les personnes avec bienveillance, respect et discrétion. Vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Savoirs :
* Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
* Titulaire d'un DEAVS / DEAMP / BEP carrières sanitaires et sociales / ADVF
* Le respect des obligations professionnelles et des règles de la collectivité ;
* Une aptitude au travail à domicile et en horaires variables ;
* L'utilisation des équipements ergonomiques mis à disposition ;
* Un moyen de locomotion pour assurer les déplacements entre les domiciles ;
* Une participation aux formations professionnelles afin de développer vos compétences.

Savoir faire :
* Intervenir conformément aux règles de l'éthique, de la déontologie, de l'hygiène et de la sécurité
* Prévenir et repérer les situations de maltraitance
* Compétences dans la relation de soutien à la personne aidée
* Gestion des repas
* Aide aux formalités administratives
* Entretien du linge et du cadre de vie
* Capacités d'analyse des demandes
* Notions d'ergonomie (gestes et postures)

Savoir être :
* Maîtrise de soi
* Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter
* Disponibilité aux autres
* Capacités d'adaptation et d'initiative
* Autonomie
* Coopération / solidarité
* Positionnement professionnel adapté