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Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)
Avec un réseau de plus de 50 agences en France et une large gamme de matériels (élévation, manutention, travaux publics, énergie et base-vie), nous apportons aux professionnels du BTP et de l'industrie des solutions concrètes pour construire, littéralement, les projets de demain.

Plus de 70 ans d'histoire, 4 générations à la tête de l'entreprise, et des valeurs qui restent celles d'une entreprise familiale : la sécurité comme priorité, l'humain au centre, et le respect de ses collaborateurs, de ses clients et de la planète.

Vos missions, si vous l’acceptez

En tant que gestionnaire de paie et d'administration du personnel, vous prenez en charge un portefeuille conséquent en toute autonomie, tout en garantissant la rapidité du processus et la maîtrise des coûts. Vous intervenez également sur l'administration RH courante, sur un volume soutenu, pour garantir une expérience collaborateur fluide et qualitative. Ce poste s'inscrit dans une logique de structuration du pôle paie.

Paie :

• Gestion autonome d'un portefeuille de 380 à 420 bulletins par mois, convention

• collective unique

• Collecte, contrôle et saisie des éléments variables, établissement des bulletins

• Traitement des DSN et DSN de substitution

• Déclarations et cotisations URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite

• Requêtes et extractions paie

• Suivi des absences (maladie, congés, accidents du travail)

• Fiabilisation des données et amélioration continue des process

Administration du personnel :

• Réalisation des formalités administratives liées aux entrées, sorties et à la vie du salarié, sur un volume soutenu

• Interlocuteur RH de proximité pour répondre aux questions du quotidien

• Mise à jour des documents RH et participation à la conformité réglementaire

#SALTIRECRUTE

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

• Vous avez 5 ans d'expérience en paie et êtes à l'aise en autonomie complète

• La législation sociale n'a plus de secret pour vous. SILAE est un vrai plus mais ne l'est pas obligatoirement : une formation avec notre prestataire est prévue à votre arrivée. CHRONOS, si vous le connaissez déjà, est un plus également

• Organisé, rigoureux, vous savez jongler avec les priorités sans perdre le fil

• La confidentialité, chez vous, est un réflexe !

• Vous aimez le contact humain autant que les chiffres, et vous savez qu'un bon relationnel fait souvent la différence dans une équipe

Ce que nous vous proposons :

• 39h30 de temps de présence

• Rémunération : entre 2 700 € et 3 200 € bruts par mois, selon expérience

• Primes de présence

• Prime de participation aux bénéfices et intéressement

• Mutuelle familiale avec tarif unique et haut niveau de couverture

• Carte Ticket Restaurant de 8,50 € avec prise en charge de 60 % par l'entreprise

• Formations développement personnel régulièrement proposées

• Évènements conviviaux internes tout au long de l'année : semaine du bien-être, Saint-Éloi, barbecue, challenges sportifs et solidaires...
  

Déroulement du recrutement

Ce recrutement est géré par La Recrue, le service RH externalisé de SALTI, avec la même exigence et proximité qu'un service RH interne.

1. Un premier contact en visio (20-30 min) avec Marie pour faire connaissance.

2. Entretien sur site avec Sandra, notre Responsable RH

3. Une immersion au sein de l'équipe RH, incluant un temps d'échange avec Barbara, notre DRH

4. Assessfirst / Prise de références

Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction d'âge, d'origine, de genre, de parcours ou de convictions. Ce qui nous intéresse, c'est votre envie de contribuer à notre aventure !

Rejoignez-nous !