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DIAC SA Job Description La gestion des risques climatiques et environnementaux est aujourd'hui assurée par un responsable rattaché directement au Directeur de la Gestion des Risques du Groupe Mobilize Financial Services. La mission principale de ce pôle d'expertise est l'animation et le suivi du plan d'action risques climatiques et environnementaux. Ce plan d'action implique des travaux en collaboration avec plusieurs métiers (Stratégie, Développement Durable, Crédit....) et entités du Groupe (Siège et Pays) Les exigences de publications et d'informations vont s'intensifier en 2023 / 2024 (Pilier 3 des risques ESG, Taxonomie, CSRD...). Des travaux de collecte et fiabilisation des données ont été initiés, et devront se poursuivre et se structurer dès 2023. MISSIONS : 1. Suivi de la réalisation du plan d'action - Echanges avec les contributeurs sur les actions en cours / à venir - Challenge des réalisations vs. attendus - Expertise et assistance auprès des contributeurs 2. Focus sur les volets data / publications - Pilotage coté métier du plan d'amélioration et d'enrichissement des données - Echange avec les pays sur les données à collecter - Validation des développements réalisés par les équipes Data - Assistance à la réalisation des dashboards Pilier 3 des risques ESG incluant le Green Asset Ratio 3. Actions de sensibilisation et développement des connaissances -Mise en place de formation ou de présentation du sujet risques climatiques et environnementaux - Participation aux réunions de veille règlementaire - Structuration de la veille spécialisée (initiatives et organismes type NGFS, SBTi, NZBA…) PROFIL : · Diplôme de l’enseignement supérieur, Université/Ecole de commerce en Master II, Finance / Risques avec un attrait pour l’environnement bancaire· Expériences dans le traitement de données, la manipulation de base de données et la gestion de projet
· Intérêt pour les sujets développement durable, ESG, Climat et Environnement
· Maitrise des outils bureautiques
· Autonomie
· Excellent relationnel et communication
· Facilité d’adaptation
· Rigoureux et méthodique
· Un niveau d'anglais courant est demandé (échanges réguliers à l'international) Job Family Sales Financing Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .
L'offre d'emploi a été publiée il y a 17 jours
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