UN OU UNE CHARGE(E) DE MISSION PRESIDENCE ET DIRECTION

Le Campus de la Transition, association loi 1901, a pour mission de former pour transformer

l’Enseignement Supérieur et les responsables d’aujourd’hui et de demain en vue d’une transition

écologique et solidaire. Le Campus de la Transition est basé dans un écolieu habité par une

vingtaine de personnes et accueillant des publics en formation ou séminaires, pour proposer une

expérience immersive et transformante.

OBJECTIF DU POSTE

Le ou la chargé(e) de mission auprès de la présidence et de la direction du Campus de la

Transition soutient les missions de chacune d’entre elles au service du rayonnement du projet de

l’association de la gouvernance du projet et de la dynamique associative. Le ou la chargé(e) de

mission participe au déploiement des activités de l’association. Il ou elle travaille en étroite

collaboration avec le Bureau de l’association.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Déléguée Générale du Campus, le ou la chargée de mission aura

pour missions principales :

1/ Auprès de la Présidente (50% de son temps)

• Appui pour l'organisation de l’agenda de la Présidente et de la réponse aux sollicitations pour

le Campus

• Traitement des mails en lien avec des questions d’agenda ou de sollicitations du Campus ; organisation des demandes de RDVs
• Aide à l’orientation des réponses sur les sollicitations externes en lien avec les axes

stratégiques définis par l’association, identification des priorités de traitement en accord

avec la Présidente

• Soutien à la Communication externe de la Présidente : Soutien sur ses tâches de

communication en externe (médias, etc.) ; gestion de ses réseaux sociaux (notamment

LinkedIn) ; Contribution à la stratégie de communication en lien avec l’équipe communication

• Aide à la préparation des interventions et conférences
• Mise à jour de la base de contacts institutionnels en lien avec la base airtable

2/ Soutien à la gestion de la vie associative (30%) en lien avec la Déléguée Générale et le

bureau de l’association

• Soutien aux instances de l’association : agenda, ordre du jour, PV, diffusion des décisions,
• Organiser l'Assemblée Générale de l'association,
• Assurer la coordination de la production du rapport moral et du rapport financier

- Présentation de l’association aux nouveaux arrivants

3/ Soutien à la Direction et au COPILO (20%) : Référent(e) pour des outils transverses

(airtable...)

NOTRE PROMESSE

Vivre une aventure humaine riche, dans une organisation en plein développement, se former sur

des compétences clés, gérer ses responsabilités au sein d’un collectif bienveillant, favorisant

l’entraide et la diversité