CHEF DE PROJETS TRANSVERSES H/F

Le poste de CHEF DE PROJETS TRANSVERSES H/F

Dans le cadre de la démarche d'amélioration de ses modes de fonctionnement, SERIS Security recherche un(e) chef de projet transverse (H/F)
Vous intervenez au niveau national sur des projets d'organisation, de structuration des processus et de déploiement de nouveaux modes de fonctionnement, en lien direct avec les fonctions supports et les équipes opérationnelles.
- Pilotage de projets transverses
Vous assurez le pilotage opérationnel de projets d'amélioration et de transformation/
Suivi des plans d'actions et des feuilles de route projets
Construction et pilotage des plannings (jalons, livrables, dépendances) Suivi de l'avancement des tâches avec les équipes contributrices Animation des rituels de pilotage (points d'avancement, comités projets)
Identification des retards, risques et plans de remédiation
2. Transformation des processus et modes de fonctionnement
Vous contribuez à des projets tels que :
Mise en place ou évolution de processus internes (finance, RH, exploitation, administratif) Déploiement de nouveaux modes de fonctionnement Simplification et harmonisation des pratiques existantes Participation à la mise en place ou évolution d'outils supports (devis, facturation, reporting...)
3.Cadrage et formalisation des besoins
Recueillir les besoins des équipes opérationnelles et fonctions support Formaliser les processus existants et cibles Contribuer à la définition des solutions avec les parties prenantes Challenger les pratiques pour identifier des axes d'amélioration
4. Conduite du changement et déploiement
Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux processus Participer au déploiement opérationnel des changements Contribuer à la communication et à l'adhésion des équipes Appuyer les équipes terrain dans la mise en oeuvre
Pack rémunération et avantages
Salaire à partir de 45 KE bruts annuels, négociable selon profil CDI à temps plein, possibilité de télé--travailler 1 jour par semaine.
Quelques déplacements nationaux, politique voyage groupe et Notes de frais.

Le profil recherché

Profil du Candidat Idéal
Compétences Requises
Nous recherchons un candidat doté d'une expertise avérée dans le pilotage de projets et la structuration des processus. Vous devez être capable de gérer efficacement les plannings, en assurant la transformation des processus et la formalisation des besoins. Votre capacité à conduire le changement sera essentielle pour réussir dans ce rôle.
Savoir-faire
- Pilotage de projets : Assurer le suivi des plans d'actions et des feuilles de route, tout en animant les rituels de pilotage.
- Structuration des processus : Contribuer à la mise en place ou à l'évolution des processus internes et des outils supports.
- Gestion des plannings : Construire et piloter les plannings en tenant compte des jalons, livrables et dépendances.
- Transformation des processus : Simplifier et harmoniser les pratiques existantes pour une meilleure efficacité.
- Formalisation des besoins : Recueillir et formaliser les besoins des équipes opérationnelles et des fonctions support.
- Conduite du changement : Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux processus et participer au déploiement opérationnel.
Savoir-être
- Gestion de projet : Capacité à mener plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.
- Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes et les parties prenantes.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à proposer des solutions innovantes.
- Esprit d'analyse : Aptitude à analyser les situations complexes et à identifier des axes d'amélioration.
- Leadership : Inspirer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les fonctions support.
Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ?
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où l'interaction et l'engagement avec les clients sont valorisés. Vous contribuerez à une expérience client exceptionnelle tout en développant vos compétences professionnelles.
Rémunération et Avantages
Nous offrons un salaire compétitif à partir de 45 000 EUR bruts annuels, négociable selon votre profil. Vous bénéficierez d'un CDI à temps plein avec la possibilité de télétravailler un jour par semaine.
Quelques déplacements nationaux sont à prévoir, avec une politique de voyage de groupe et des notes de frais prises en charge

L'entreprise

Avec une présence dans 170 pays à travers ses 234 sociétés, et grâce à l'implication de ses 23 577 collaborateurs, le Groupe Fayat, fondé en France en 1957, accompagne ses clients dans le monde entier, grâce à des solutions innovantes et durables pour le marché de la construction et dans les sept grands métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Metal, Chaudronnerie et Matériel routier.

Profil du Candidat Idéal
Compétences Requises
Nous recherchons un candidat doté d'une expertise avérée dans le pilotage de projets et la structuration des processus. Vous devez être capable de gérer efficacement les plannings, en assurant la transformation des processus et la formalisation des besoins. Votre capacité à conduire le changement sera essentielle pour réussir dans ce rôle.
Savoir-faire
- Pilotage de projets : Assurer le suivi des plans d'actions et des feuilles de route, tout en animant les rituels de pilotage.
- Structuration des processus : Contribuer à la mise en place ou à l'évolution des processus internes et des outils supports.
- Gestion des plannings : Construire et piloter les plannings en tenant compte des jalons, livrables et dépendances.
- Transformation des processus : Simplifier et harmoniser les pratiques existantes pour une meilleure efficacité.
- Formalisation des besoins : Recueillir et formaliser les besoins des équipes opérationnelles et des fonctions support.
- Conduite du changement : Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux processus et participer au déploiement opérationnel.
Savoir-être
- Gestion de projet : Capacité à mener plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.
- Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes et les parties prenantes.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à proposer des solutions innovantes.
- Esprit d'analyse : Aptitude à analyser les situations complexes et à identifier des axes d'amélioration.
- Leadership : Inspirer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les fonctions support.
Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ?
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où l'interaction et l'engagement avec les clients sont valorisés. Vous contribuerez à une expérience client exceptionnelle tout en développant vos compétences professionnelles.
Rémunération et Avantages
Nous offrons un salaire compétitif à partir de 45 000 EUR bruts annuels, négociable selon votre profil. Vous bénéficierez d'un CDI à temps plein avec la possibilité de télétravailler un jour par semaine.
Quelques déplacements nationaux sont à prévoir, avec une politique de voyage de groupe et des notes de frais prises en charge