CHARGÉ-E DE MISSION DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-25 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La collectivité porte un Contrat pour la Réussite de la Transition Ecologique et a engagé en parallèle un travail de réflexion sur les orientations politiques de l’Agglomération à travers son projet de territoire « Horizon » ainsi que sur les enjeux de transition.
ARCHE Agglo recherche un·e chargé·e de mission pour déployer la mise en oeuvre du CRTE en lien avec les communes et l’accompagnement du projet du territoire.
Vous contribuerez aux actions et missions du service, à savoir, l’animation et la construction des outils d’évaluation du projet de territoire, ainsi que l’animation de la participation citoyenne via le « Conseil de Développement ».
Envie de mettre vos compétences au service du projet de territoire, alors n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction de l’Aménagement et du Développement Territorial, sous la responsabilité de la Cheffe de projet Développement Local et en collaboration étroite avec celle-ci, vous mobiliserez l’ensemble des partenaires locaux autour du projet de territoire afin de conforter cet espace privilégié de dialogue entre Etat, communes et les services de notre agglomération. Vous accompagnerez les communes afin d’optimiser les projets inscrits au CRTE. Vous serez force de proposition pour la recherche d’outils et financements permettant de faire aboutir des projets.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage du CRTE, en lien avec les communes
Co construit des revues de projets avec les services de l’Etat
Anime des outils de pilotage (Mon Espace Collectivité)
Participe à la mise en oeuvre d’un dispositif d’évaluation du projet de territoire
Accompagnement des communes en ingénierie de projet
Interlocuteur·rice principal·e des communes sur ce dossier, assure un rôle de conseil et d’expertise, les aide à construire des projets vertueux en matière de transition écologique, optimise leur plan de financement en lien avec les partenaires
Participe aux réunions dès l’initiative du projet
Accompagnement des communes en ingénierie financière
Identifie les sources de financement et les partenaires à mobiliser
Assure une veille des nouveaux dispositifs mobilisables autour des appels à projets locaux, nationaux et européens
Peut être amené·e à rédiger les dossiers de demande de subvention pour les communes
Appui à l’animation des membres du Conseil de Développement
Assure l’organisation et l’animation de rencontres
Contribue à la communication

Profils recherchés

Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la gestion de projets des collectivités territoriales, dans la mise en oeuvre des transitions sur les territoires
Permis B obligatoire (lié aux déplacements sur le territoire)
Connaissance en développement durable et en accompagnement des transitions écologiques, numériques et sociétales
Connaissance du cadre réglementaire et de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
Connaissance de la commande publique et des finances locales
Maîtrise des méthodes de gestion de projets complexes
Forte capacité à orienter et accompagner les élus
Maîtrise des règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
Maîtrise des outils informatiques (excel, suite office..)
Des compétences en animation d’intelligence collective seraient un plus pour accompagner la démarche
Réel intérêt pour le travail en mode coopératif, capacité d’animation et de médiation
Qualités relationnelles : goût pour le travail en équipe et en transversalité
Dynamisme et disponibilité