Assistant Chef de Projet Stratégique Innovation & Seconde Main - en stage (F/H)

Assistant Chef de projets Stratégiques - Innovation & Seconde Main - en stage (F/H)
Vous êtes rigoureux, autonome et avez à cœur de piloter des projets d'innovation et d'économie circulaire ? En tant qu'Assistant Chef de Projets Stratégiques - Innovation & Seconde Main (H/F), vous êtes au cœur du développement des nouveaux services et des offres de seconde vie chez Carrefour.
Vos missions :
Suivi & Développement de Carrefour Seconde Vie : Pilotage des reportings, coordination avec les magasins, gestion des partenaires et optimisation des parcours clients.

Déploiement de nouveaux services : Identification d'opportunités d'innovation, réalisation d'études de marché, construction de business models et suivi des négociations.

Votre profil :
Formation : Master 1 ou 2 (Bac +4/+5) en commerce ou management de projet.

Savoir-faire : Gestion de projet transverse, esprit d'analyse et aisance rédactionnelle.

Outils maîtrisés : Outils de suivi et de reporting chiffré.

Savoir-être : Autonomie, organisation, rigueur et bon relationnel.

Ce que nous offrons :
Avantages : 1 jour de télétravail possible, primes de participation et intéressement, 50% de prise en charge du titre de transport, accès aux avantages du CE.

Bien-être : Restauration, salle de sport, conciergerie, Drive et parking au siège.

Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.

Localisation : Massy (91) - RER B et C.

Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) ou alternance.

Disponibilité : Démarrage le 4 janvier 2027.

Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.