Directeur(trice) de crèche (H/F) - (75)

A propos de Talents Santé: Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Votre mission: Nous recherchons pour notre partenaire, une crèche située en région parisienne, proche du 17? ARRONDISSEMENT DE PARIS (75), UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE CRÈCHE EN CDI.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure
* Garantir la qualité d'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants
* Encadrer, accompagner et animer l'équipe pluridisciplinaire
* Mettre en oeuvre et faire vivre le projet pédagogique
* Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire de l'établissement
* Développer une relation de confiance avec les familles
* Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur
* Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs
* Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les différents intervenants

SALAIRE : à définir selon le profil et l'expérience, ENTRE 39K ET 45K BRUTS ANNUELS SOIT ENTRE 3200?EUR ET 3800?EUR BRUT MENSUEL. 

Avantages :

Prime variable annuelle pouvant atteindre 2 000 EUR
Statut cadre
Mutuelle d'entreprise
Prise en charge des frais de transport selon la réglementation en vigueur
Formation continue et accompagnement à la prise de poste Votre profil: Titulaire d'un DIPLÔME PERMETTANT LA DIRECTION D'UN ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (EAJE) : ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS, PUÉRICULTEUR(TRICE), INFIRMIER(ÈRE) OU DIPLÔME ÉQUIVALENT CONFORMÉMENT À LA RÉGLEMENTATION EN VIGUEUR.

Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en direction ou direction adjointe de crèche.

Vous êtes reconnu(e) pour :

* Vos qualités managériales et votre leadership
* Votre sens de l'organisation et des responsabilités
* Votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun
* Vos qualités relationnelles auprès des familles et des partenaires
* Votre connaissance de la réglementation du secteur de la petite enfance
* Votre engagement en faveur du bien-être et du développement de l'enfant