CHARGÉ DE PROJET NUMÉRIQUE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Afin d’accompagner l’évolution et la modernisation de ses outils numériques, le Centre de gestion recrute un chargé de projet numérique d’une durée de 3 ans.

Placé sous l’autorité de l’administrateur systèmes et réseaux au sein du Pôle ressources et moyens, vous contribuez au développement et à l’amélioration continue des outils numériques et des processus métiers dans le respect des orientations stratégiques de la Direction et des réglementations en vigueur (RGPD, cybersécurité, etc).

Le périmètre couvre environ 65 utilisateurs, 12 applicatifs métiers et 15 serveurs. Ce poste offre une vision globale du système d’information du cdg73 et une implication transversale dans les projets, en collaboration étroite avec les services.

Vous serez chargé de mener à bien, selon les priorités fixées par la Direction, les projets d’amélioration des processus numériques et métiers suivants : dématérialisation de l’organisation des concours et examens professionnels, dématérialisation du conseil médical et de la gestion des instances consultatives, déploiement de la GED et ouverture du portail aux collectivités, etc.

Vous participerez activement au déploiement progressif de l’IA au sein de l’établissement.

Véritable interlocuteur(trice) des services, vous serez en capacité de comprendre les réalités du terrain, d’identifier les besoins métiers et d’accompagner concrètement les équipes dans la mise en œuvre et l’évolution des applicatifs.

Missions / conditions d'exercice

Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes :

- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des services métiers, pour optimiser l’exécution des projets, dans une optique d’amélioration des applicatifs métiers,
- Participer à l’identification de nouvelles solutions innovantes répondant aux besoins des métiers et des utilisateurs,
- Piloter l’ensemble des phases du projet sur chaque volet : cadrage, conception, réalisation, tests, déploiement et accompagnement au changement,
- Rédiger des supports documentaires (guides utilisateurs, procédures),
- Apporter un appui opérationnel aux utilisateurs dans l’adoption des outils numériques (formations, documentation, sensibilisation) et des processus associés,
- Identifier les impacts organisationnels des projets et proposer des actions adaptées,
- Recueillir les retours utilisateurs et proposer des évolutions pertinentes,
- Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique, cybersécurité et RGPD,
- Contribuer à l’administration de l’infrastructure informatique du Cdg73,
- Prendre part à l’assistance des utilisateurs en cas d’incident informatique.

Profils recherchés

Formation de niveau minimum Bac + 3 en informatique (solutions logicielles et métiers)

- Maîtrise des techniques et langages de la programmation informatique
- Connaissances en bases de données
- Connaissance générale des systèmes d’exploitation Windows - Connaissance du secteur public ou des applications métiers, sans être un prérequis
- Savoir analyser un processus métier
- Savoir mettre en œuvre et conduire des projets SI
- Connaissances techniques générales liées à la conception de logiciels
- Capacités d'analyse
- Sens de la pédagogie
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité de gestion et d'organisation du temps de travail
- Capacité d’adaptation
- Dynamisme, proactivité et force de proposition.