DIRECTEUR F/H

Le poste de DIRECTEUR F/H

Entreprise

Le comité régional INTERBEV Bourgogne Franche-Comté est une structure associative à taille humaine, ancrée dans la filière élevage et viande régionale. Il porte, à l’échelle de la Bourgogne-Franche-Comté, les orientations de l’interprofession et réunit les familles professionnelles autour d’actions communes de représentation, de communication, de promotion, d’appui à la filière et de dialogue avec les partenaires publics et professionnels. La structure fonctionne avec une équipe très resserrée — deux collaborateurs seulement — et s’appuie sur des administrateurs engagés, disponibles et dynamiques, fortement impliqués dans la vie de l’association.

Missions

Le comité régional INTERBEV Bourgogne Franche-Comté recrute son/sa Directeur(trice). Rattaché(e) au Président du comité régional, vous assurez le pilotage, la coordination et la représentation de l’interprofession à l’échelle régionale, au sein d’une association de petite taille, composée de deux collaborateurs, où la polyvalence, l’autonomie et le sens du collectif sont essentiels.

• Représentation institutionnelle et partenariale
  • Assurer le lien avec les pouvoirs publics régionaux (DRAAF, Conseil régional…) et les partenaires professionnels
  • Représenter INTERBEV dans les instances régionales et locales
  • Développer et entretenir un réseau d’acteurs clés de la filière
• Animation du comité régional et gouvernance
  • Animer les instances régionales (bureau, conseil, commissions…)
  • Fédérer les différentes familles professionnelles autour de projets communs, en s’appuyant sur des administrateurs engagés et moteurs
  • Garantir une gouvernance efficace et collaborative
• Déploiement des actions de la filière
  • Mettre en œuvre les programmes nationaux (communication, promotion, RSE…)
  • Piloter les projets régionaux (communication, appui filière, éducation alimentaire…)
  • Contribuer au déploiement des plans de filière et des orientations stratégiques
• Pilotage opérationnel et management
  • Travailler au sein d’une équipe resserrée de deux collaborateurs, avec une forte dimension de coopération et de polyvalence
  • Assurer un rôle à la fois stratégique et opérationnel, avec un pilotage direct des projets régionaux
• Gestion budgétaire et administrative
  • Élaborer et piloter le budget
  • Assurer le suivi administratif et financier
  • Réaliser un reporting régulier auprès de la gouvernance et de l’interprofession nationale

• CDI, statut cadre
• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Bretenière (21), dans les bureaux d’ INTERBEV Bourgogne Franche-Comté , avec déplacements réguliers sur la région Bourgogne-Franche-Comté et Paris
• Ordinateur, téléphone, véhicule de fonction

Le profil recherché

Formation

• Formation supérieure (Bac+3 minimum) en agriculture, agroalimentaire, affaires publiques ou équivalent. Une formation plus spécialisée ou un niveau Bac+5 pourra constituer un atout.

Expérience

• Une expérience dans un environnement professionnel, institutionnel, associatif ou interprofessionnel est appréciée.
• Le poste peut convenir à un profil motivé, à fort potentiel, souhaitant s’investir dans des fonctions à responsabilités et progresser rapidement dans une structure associative à taille humaine.

Compétences

• Bonne connaissance des filières agricoles et agroalimentaires, idéalement des filières animales
• Capacités de pilotage, d’organisation et de gestion de projets
• Sens politique, diplomatie et aisance relationnelle
• Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale

Aptitudes attendues

• Autonomie et sens des responsabilités
• Goût pour les environnements associatifs à taille humaine, impliquant une forte polyvalence et un fonctionnement en proximité avec les administrateurs
• Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle
• Nous recherchons un(e) candidat(e) capable d’évoluer dans un environnement associatif, exigeant et concret, au cœur des enjeux de la filière, en alliant vision stratégique, implication opérationnelle et goût du travail avec des élus professionnels particulièrement investis.

Formation

• Formation supérieure (Bac+3 minimum) en agriculture, agroalimentaire, affaires publiques ou équivalent. Une formation plus spécialisée ou un niveau Bac+5 pourra constituer un atout.

Expérience

• Une expérience dans un environnement professionnel, institutionnel, associatif ou interprofessionnel est appréciée.
• Le poste peut convenir à un profil motivé, à fort potentiel, souhaitant s’investir dans des fonctions à responsabilités et progresser rapidement dans une structure associative à taille humaine.

Compétences

• Bonne connaissance des filières agricoles et agroalimentaires, idéalement des filières animales
• Capacités de pilotage, d’organisation et de gestion de projets
• Sens politique, diplomatie et aisance relationnelle
• Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale

Aptitudes attendues

• Autonomie et sens des responsabilités
• Goût pour les environnements associatifs à taille humaine, impliquant une forte polyvalence et un fonctionnement en proximité avec les administrateurs
• Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle
• Nous recherchons un(e) candidat(e) capable d’évoluer dans un environnement associatif, exigeant et concret, au cœur des enjeux de la filière, en alliant vision stratégique, implication opérationnelle et goût du travail avec des élus professionnels particulièrement investis.