IDE Médecine — H/F

IDE Médecine — H/F Famille de métier : « soins » Sous famille de métier : « soins infirmiers » Métier : « infirmier en soins généraux » Localisation - sur site ( bâtiment central) Position du poste au sein de l’établissement

• Pôle : Médecine 1
• Service : Médecine 1et 2
• UF : 2012 et 2017

Composition de l’équipe de travail

- IDE

- AS

- MEDECINS

- INTERNES

- EXTERNES

- KINESITHERAPEUTE

- CADRE DE SANTE

- ASSISTANTE SOCIALE

- DIETETICIENNE

Contexte organisationnel

• 26 lits en médecine 1
• 19 lits en médecine 2

Rattachement hiérarchique - G Dubois Cadre de Santé Amplitude horaire 7h30

• poste du matin : 6h15-13h45
• poste de l’AM : 13h15-20h45
• poste de jour : 9h-17h avec 1/2h de coupure

Type de repos Repos variable Contraintes spécifiques associées au poste

• Connaissances multiples compte tenu des spécialités du service
• Manutention des malades
• Gestion du risque infectieux

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition : Les missions de l’infirmier(e) s’inscrivent dans le respect de la chartre du patient hospitalisé, du règlement intérieur de l’établissement et en référence aux textes qui régissent la profession. - Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne, l’accompagner et concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement et à la recherche Missions générales :

• soins d’hygiène et de confort.
• soins techniques.
• observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne.
• travail en équipe interdisciplinaire pour la prise en charge des patients.
• transmission des observations par écrit, informatique et par oral pour la continuité des soins.
• accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage.
• implication dans la sécurité des soins, de la personne et de son environnement.
• maîtrise des gestes d’urgence et du matériel mis à disposition.
• gestion du risque infectieux
• évaluation et soulagement de la douleur.
• accueil et accompagnement des stagiaires.
• connaissance des réseaux, des partenaires de soins et prestataires
• participation active aux réunions de service.
• participation à la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service.
• participation aux projets institutionnels.

Domaines généraux : Recueil des données, des besoins et des attentes de la personne soignée. Réalisation du projet de soins et planification des activités infirmières pour le patient. Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne soignée. Information et éducation de la personne et de son entourage. Rédaction et mise à jour du dossier patient informatique et/ ou papier. Coordination et organisation des activités et des soins concernant le patient. Elaboration et utilisation des protocoles de soins spécifiques. Travail en équipe interprofessionnelle. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, du nouveau personnel et des personnes placées sous sa responsabilité. Domaines spécifiques : Aides et soutien psychologiques du patient et de son entourage. Connaissances théoriques et pratiques des soins relevant de la spécificité de service (médecine interne et polyvalente, infectiologie, rhumatologie) Maitriser les gestes techniques spécifiques à la spécialité Acquérir la démarche palliative Utiliser les protocoles et les règles de bonnes pratiques dans les domaines des vigilances sanitaires : matériovigilance, Hémovigilance, pharmacovigilance Critères de performance

• Satisfaction des familles
• Satisfaction des patients
• Optimisation des articulations avec les aides-soignants
• (pansements synchronisés avec le nursing) la mise au fauteuil
• Optimisation des soins infirmiers : suivis de pansements, voies centrales, prise en charge palliative
• Sorties précoces (bilans famille ambulances courriers) etc
• Articulations bio nettoyage et secrétariat

Profil: Conditions règlementaires : Diplôme d’Etat d’Infirmer, Savoir-faire requis

• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne soignée
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et réaliser les soins relevant du rôle propre
• Réaliser les soins et les activités adaptés aux situations en respectant les protocoles et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins (Logiciels organisations internes (laboratoire, pharmacie, etc))
• Capacité d’anticipation et d’organisation
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

Savoir-être :

• Adaptabilité
• Polyvalence sur le pôle de Médecine
• Dynamisme
• Disponibilité
• discrétion
• Rigueur
• Sens des responsabilités
• Maitrise de soi
• Esprit d’Analyse
• Communication écoute
• Communication transmission
• Négociation
• Organisation
• Gestion des priorités
• Esprit d’équipe
• Connaissances associées

Principales compétences requises

• Connaissances plaies et cicatrisation
• Voies centrales
• Connaissance hygiène
• Prise en charge palliative
• infectiologie

Principaux moyens mis à disposition

• Téléphone
• Lève-malade
• Logiciels informatiques
• PC
• Chariot à pansements
• Connaissances associées

Infectiologie, hygiène, médecine interne Médecine générale et rhumatologie Logiciels internes et outils informatiques Relations professionnelles les plus fréquentes -Internes : Réanimation Soins continus SSR Soins palliatifs -Interservices : Diététique, service social, kinésithérapie, socio esthéticienne, psychiatrie de liaison, addictologie, stomatherapeute, EMG, EMSP -Externes HAD, prestataires, structures de convalescences, EHPAD

CENTRE HOSPITALIER DE DOUAI

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l’établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de 64 communes dont la population rassemble près de 260 000 habitants. Centré sur le patient, l’hôpital porte une attention particulière à l’accueil, à l’accompagnement du patient et de son entourage, à la qualité et à la sécurité des soins, aux modes d’hospitalisation de plus courte durée, ainsi qu’aux prises en charge innovantes. Avec une capacité de 921 lits et places, le Centre Hospitalier de Douai réalise chaque année près de 45 000 séjours en hospitalisation. Premier employeur public du Douaisis, l’établissement emploie 2 300 personnes réparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques. Acteur de santé publique et de prévention, l’hôpital s’investit dans une mission de soins au-delà de son enceinte en proposant un modèle d’hôpital « hors les murs ». Le Centre Hospitalier de Douai a pour ambition de soigner l’habitant au cœur de son quartier. Douai DE d'Infirmier Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Infirmier