AGENT D'ENTRETIEN HOTELIER DE VIE SOCIALE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 33h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour
son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.

Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.

Missions / conditions d'exercice

La résidence La Trémoille accueille et héberge des personnes autonomes de plus de 60 ans dans un cadre agréable et reposant. Elle se compose de 80 logements et de 2 hébergements temporaires.
Vos missions :
* Assurer une veille simple des personnes et gérer les appels d'urgence liés au système téléalarme, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant la personne et les consignes institutionnelles
* Effectuer l'entretien des locaux et du linge :
* Nettoyage régulier et désinfection des locaux
* Entretenir le linge des résidents (service à la demande)
* Gestion du réassort de son poste (produits et matériels), entretien des équipements et du matériel utilisé
* Remettre en état de propreté après les départs les appartements, les hébergements temporaires et les chambres d'hôtes

* Transmettre les informations :
* Assurer la transmission des informations entre les équipes jour/nuit
* Utilisation des outils de transmission des informations (logiciel de transmissions ; demande de produits, de matériels...).
* Information des problèmes et difficultés rencontrés

* Assister ponctuellement les résidents dans les activités de la vie quotidienne :
* Signalisation des modifications de l'état de santé des résidents
* Alerter en cas d'anomalie en respectant les procédures définies

* Intégration dans la vie de l'établissement et participation aux réunions régulières
* Transmissions des consignes aux autres agents
* Contribution à la mise en oeuvre du projet de vie des résidents, en concertation avec l'ensemble du personnel de l'établissement

* Participer au service de restauration : les week-ends et portage de plateau repas à domicile ponctuellement.
Précisions sur le poste :
* Temps de travail de 94.28% correspondant à 33h:
* Travail un week-end sur deux
* Du lundi au dimanche de 7h à 14h ou de 14h à 21h
* Travail certains jours fériés

* Gestion des appels et du logiciel de téléassistance
* Schéma vaccinal complet obligatoire (notamment DTP Polio)
* Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
* Recrutement fondé sur les articles L332-8 2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines

Profils recherchés

Savoirs :
* Connaitre les différentes techniques d'entretien
* Connaitre les règles de premiers secours et de sécurité
* titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou BEPA service aux personnes souhaité
Savoir faire :
* Savoir assumer les tâches ménagères en respectant les modes d'emploi des produits d'entretien
* Être capable de faire face à une situation d'urgence
Savoir être :
* Savoir établir une relation d'écoute
* Faire preuve de discrétion
* Savoir observer et savoir rendre compte
* Savoir être autonome
* Sens de l'organisation et du travail d'équipe
* Sens de l'initiative
* Réactivité